Récemment, les autorités ont accordé une attention particulière aux questions de fécondité et à la protection de la maternité. Par ordre du président de la Fédération de Russie Vladimir Poutine, le capital de maternité et les certificats de naissance ont été introduits. Des mesures d'accompagnement supplémentaires ont été introduites pour les familles nombreuses à la naissance d'un troisième enfant et des suivants. Les changements ont également affecté les frais de maternité.
Il est nécessaire
- - connaissance du revenu moyen de la dernière année;
- - prise en compte des primes;
- - calculatrice;
- - accès à Internet.
Instructions
Étape 1
L'allocation de maternité, appelée congé avant et après l'accouchement, est communément appelée allocation de maternité. Ces paiements sont prévus par la législation russe ou, plus précisément, par la loi fédérale n° 255-FZ. En particulier, la loi parle du paiement des congés de maladie pour les dernières semaines de grossesse, d'accouchement et de la période post-partum.
Étape 2
Les catégories de femmes suivantes ont le droit de bénéficier d'un congé de maternité: les femmes enceintes qui travaillent soumises à l'assurance maladie obligatoire, les étudiantes des établissements d'enseignement inscrites à un enseignement à temps plein (quel que soit le type d'études - rémunéré ou gratuit), les femmes enceintes les entrepreneurs qui ont travaillé au moins au cours des six derniers mois, la déduction des cotisations à la caisse d'assurance sociale et les femmes enceintes qui se trouvent dans le centre d'emploi de la population du lieu de résidence.
Étape 3
Le calcul des jours inclus dans l'arrêt de travail est constitué de plusieurs circonstances: du nombre d'enfants (avec les grossesses multiples il y a plus de jours), du déroulement de la grossesse. Ainsi, si une femme attend un enfant, 70 jours avant l'accouchement prévu et 70 jours après celui-ci seront inclus dans le congé de maladie. Dans ce cas, le congé de maladie comprendra 140 jours. En cas de grossesses multiples, le congé de maladie comprendra 84 jours avant la date prévue de l'accouchement et 110 jours après l'accouchement. 194 jours au total. En cas de complications - naissance prématurée ou intervention chirurgicale, le premier congé de maladie dans l'établissement médical sera délivré avec un autre, selon lequel la période de congé de maternité sera augmentée de 16 jours payés supplémentaires.
Étape 4
Le montant des prestations de maternité dépend du montant des gains moyens de la femme au cours des deux dernières années (lors du calcul des gains moyens, il n'inclut pas le paiement des congés de maladie que la femme a eu pendant cette période). Pour les étudiantes enceintes à temps plein, la maternité est calculée sur la base du montant de leur bourse, pour les femmes servant dans les rangs des forces armées, à la douane, dans les institutions du système pénal, sur la base de leur allocation monétaire.
Étape 5
Dans le même temps, la législation russe prévoit le montant minimum et maximum des prestations de maternité. En 2017, le montant maximum est de 248 164 roubles. avec congé de maladie en 140 jours, 276 526 roubles. avec congé de maladie en 156 jours et 343 884 roubles. avec arrêt maladie à 194 jours; le montant minimum qu'une femme salariée peut recevoir à l'occasion de la naissance d'un enfant est de 33 000 roubles.
Étape 6
Depuis le 1er janvier 2011, le congé de maternité est calculé différemment des années précédentes. Par décision du président de la Fédération de Russie en 2011, il existe deux façons de calculer le congé de maternité et de choisir la plus rentable.
Étape 7
Il est possible de calculer les allocations de maternité selon l'« ancienne » méthode comme suit:
Vous devez prendre les revenus des douze derniers mois et diviser par le nombre de jours de cette période. Il s'avère que le revenu quotidien moyen.
Étape 8
Le montant reçu doit être multiplié par le nombre de jours du mois de maternité, le nombre total de jours doit être de 140. Il convient de noter que le montant des paiements par mois ne doit pas dépasser 25390 roubles. Si la durée du travail dans cette entreprise est inférieure à douze mois, les gains moyens de la période travaillée sont pris en compte.
Étape 9
Lors du calcul, vous devez faire attention au fait que les congés de maladie et les indemnités de vacances ne sont pas inclus dans le calcul, mais les primes devront être prises en compte. Aucun impôt sur le revenu n'est prélevé sur ces paiements.
Étape 10
Si l'expérience de l'employé est inférieure à six mois et qu'il n'a jamais travaillé auparavant, l'indemnité de vacances sera calculée sur la base du salaire minimum, à condition que le salaire journalier moyen soit supérieur au salaire minimum / 30 jours.
Étape 11
Vous pouvez également calculer le congé de maternité d'une "nouvelle" manière.
La base de calcul est le revenu des deux dernières années, et ce montant n'inclut pas les fonds versés à la caisse d'assurance sociale. Pour calculer les gains quotidiens moyens, vous devez diviser par 730 jours.
Étape 12
Le montant de la "paye de vacances" de maternité ne doit pas dépasser 266 384 roubles, et si l'employé n'avait pas d'expérience professionnelle auparavant ou si les revenus étaient inférieurs au salaire minimum, l'allocation sera de 19 930 roubles. L'expérience professionnelle dans de tels cas doit être supérieure à six mois.
Étape 13
Le service comptable de l'organisation dans laquelle travaille la femme, qui part en congé de maternité, doit fournir le calcul "d'une manière nouvelle" et "ancienne", et la femme, à sa discrétion, choisit une option plus rentable et écrit une déclaration d'une certaine forme.
Étape 14
Une femme peut calculer indépendamment ses prestations de maternité en ligne à l'aide d'une calculatrice électronique. Vous pouvez le trouver sur Internet en posant la requête correspondante dans le moteur de recherche de votre navigateur.
Étape 15
Par exemple, le site Web de Kontur Accounting situé à l'adresse https://www.b-kontur.ru/enquiry/347#_ dispose d'une telle calculatrice. Pour calculer la maternité dessus, dans l'onglet "Données initiales", sélectionnez l'allocation souhaitée. Indiquez la durée du congé de maternité. Ensuite, les années estimées vous seront présentées. S'il y a des périodes d'exclusion au cours de ces années, veuillez les indiquer dans le champ approprié. Cliquez sur Suivant". Ensuite, sur une nouvelle page, remplissez le tableau croisé dynamique avec salaire par mois. Si le coefficient de district est appliqué, il s'agit d'un temps partiel et de moins de six mois d'expérience en assurance. Ces données sont nécessaires pour calculer les gains journaliers moyens. Appuyez ensuite à nouveau sur le bouton "Suivant", après quoi un tableau avec le calcul des prestations de maternité s'ouvrira devant vous.
Étape 16
Sur le site "Premier-né. ru "(https://www.pervenez.ru/decret_calc_2017.php) le calcul de la maternité est basé sur le salaire moyen des deux années civiles précédant l'année du décret. Pour utiliser le calculateur présenté sur le site, indiquez le premier jour d'arrêt de travail. Entrez ensuite le salaire par mois dans les champs appropriés. Si pendant une certaine période vous n'avez pas reçu de salaire, laissez le champ vide. Si le revenu journalier moyen est inférieur à 246,58 roubles (ou égal à 0), le calcul sera effectué sur la base du montant fixé égal à 246,58 roubles. Dans ce cas, le congé de maternité coûtera"
