Depuis 2014, les règles de calcul de l'indemnité de vacances ont changé. La connaissance de la nouvelle procédure de règlement peut être utile tant pour les employeurs que pour les employés.
Il est nécessaire
- - des informations sur le montant des revenus du salarié pour l'année précédente;
- - le nombre moyen de jours calendaires dans un mois;
- - calculatrice.
Instructions
Étape 1
Pour calculer le montant de l'indemnité de vacances, vous devez d'abord calculer le montant quotidien moyen des gains. Pour ce faire, additionnez tous les revenus de l'employé pour l'année précédant les vacances. Cela comprend le salaire, diverses primes, indemnités et suppléments. Dans le même temps, la base de calcul ne doit pas inclure l'aide matérielle, les intérêts, les paiements d'assurance, les dividendes, etc.
Étape 2
Divisez le nombre obtenu par 12 et le nombre moyen de jours dans un mois civil. Ce dernier indicateur est à l'origine de changements dans le calcul de la paie de vacances, entré en vigueur en avril 2014. Si auparavant le coefficient était de 29, 4, il est maintenant de 29, 3. La variation du coefficient est due au fait que le nombre de jours fériés par an est passé de 12 à 14. Ainsi, selon les nouvelles règles, le montant de l'indemnité de vacances devrait augmenter.
Étape 3
Pour calculer le montant de l'indemnité de vacances, multipliez la rémunération journalière moyenne reçue par 28 (le nombre de jours civils de vacances). Par exemple, le revenu mensuel d'un employé comprenait un salaire de 15 000 roubles. et un prix de 2000 roubles. Le montant de l'indemnité de vacances sera de 16245,73 roubles. ((15000 + 2000) * 12/12/29, 3 * 28).
Étape 4
Il arrive souvent qu'un employé pendant la période de facturation de l'année précédente n'ait pas travaillé pendant toute la période. Par exemple, j'étais en congé de maladie. Le calcul du salaire journalier moyen dans ce cas se fera selon la formule: salaire accumulé pour la période de facturation / (nombre de mois complets travaillés * 29, 3+ (29, 3 / nombre total de jours dans un mois * nombre Par exemple, un employé avait 7 jours de congé de maladie en février, son salaire annuel était de 400 000 roubles. Le salaire journalier moyen sera de: 1161, 85 (400 000 / (11 * 29, 3+ (29, 3 /28 * 21)). Pour calculer le montant de l'indemnité de vacances, la valeur résultante doit être multipliée par 28.
