Lors du paiement des salaires des employés, l'employeur est tenu de retenir et de transférer l'impôt sur le revenu des personnes physiques (IRP) au budget. Lors du calcul, il est nécessaire de prendre en compte les particularités de son accumulation pour différentes catégories de citoyens, ainsi que les avantages fiscaux établis par le chapitre 23 du Code des impôts de la Fédération de Russie.
Il est nécessaire
Code des impôts de la Fédération de Russie
Instructions
Étape 1
Déterminez l'assiette fiscale - le montant du revenu de l'employé, qui est soumis à l'impôt sur le revenu des personnes physiques au taux de 13%. Il comprend la plupart des paiements: salaire, primes, congés payés, indemnités d'invalidité temporaire, aide matérielle supérieure à 4 000 roubles, indemnités pour l'utilisation de véhicules personnels, etc.
Étape 2
Veuillez noter qu'un certain nombre d'avantages sociaux sont exonérés d'impôt. Ceux-ci comprennent le montant de l'aide financière pour la naissance d'un enfant, ne dépassant pas 50 000 roubles, les frais de voyage, y compris les indemnités journalières au taux de 700 roubles par jour lors d'un voyage d'affaires en Russie et 2 500 roubles - à l'étranger, les allocations de maternité et autres motifs énumérés à l'article 217 du Code des impôts de la Fédération de Russie.
Étape 3
À l'étape suivante, déterminez le montant des avantages fiscaux personnels auxquels l'employé a droit, c'est-à-dire les déductions fiscales. Pour les employés touchés par les radiations à la suite de l'accident de la centrale nucléaire de Tchernobyl ou PA Mayak, qui ont participé à la liquidation des conséquences, les vétérans handicapés de la Grande Guerre patriotique, les militaires qui ont reçu des handicaps à la suite des hostilités, une déduction mensuelle de 3 000 roubles est prévue. Les héros de la Russie et de l'Union soviétique, les personnes handicapées depuis l'enfance, ainsi que les personnes handicapées des groupes I et II, les parents et les conjoints des militaires décédés et d'autres catégories de personnes spécifiées à l'art. 218 du Code des impôts de la Fédération de Russie.
Étape 4
Si l'employé a des enfants, déduire mensuellement 1 400 roubles pour le premier et le deuxième enfant et 3 000 roubles pour le troisième et les enfants suivants de l'assiette fiscale jusqu'à ce que le montant du revenu dépasse 280 000 roubles. Pour un parent seul, utilisez le double de la déduction. S'il y a un enfant handicapé dans la famille, réduisez l'assiette fiscale de 3000 roubles pour chacun des enfants.
Étape 5
En outre, lorsque le salarié présente les documents pertinents, établir une déduction pour les montants dépensés pour l'achat ou la construction de logements, la formation, le remboursement des frais de traitement médical, les dons à des œuvres caritatives, la participation au programme de cofinancement des retraites, etc. Rappelons que si le montant total des prélèvements obligatoires et sociaux est égal ou supérieur au revenu du salarié, celui-ci est exonéré d'impôt sur le revenu pour le mois de facturation.
Étape 6
L'étape suivante consiste à calculer le montant d'impôt à retenir et à verser au budget en multipliant l'assiette fiscale par le taux d'imposition de 13 %. Arrondissez le nombre obtenu à l'entier le plus proche: jetez les montants de 1 à 49 kopecks et arrondissez les montants de 50 kopecks ou plus au rouble entier.
Étape 7
Veuillez noter que toutes les autres retenues, notamment la pension alimentaire, l'exécution des ordres d'exécution, etc.
