Le voyage d'affaires est payé conformément à l'article 167 du Code du travail de la Fédération de Russie. L'employeur est tenu de payer toutes les dépenses liées au voyage d'affaires et de verser à l'employé un salaire calculé en fonction de la rémunération moyenne de tous les jours de travail. Le calcul des gains moyens est décrit en détail à l'article 139 du Code du travail de la Fédération de Russie et dans le règlement 922, approuvé par le gouvernement de la Fédération de Russie le 24 décembre 2007.
Il est nécessaire
- - calculatrice;
- - Programme 1C.
Instructions
Étape 1
Pour la période de calcul du salaire moyen, prenez les 12 mois qui ont précédé le déplacement professionnel, sauf mention contraire dans les actes juridiques internes de votre entreprise. Vous ne pouvez effectuer un autre calcul que si le montant reçu par calcul au cours de la période de facturation spécifiée, divisé par le nombre de jours travaillés, n'est pas inférieur à celui du calcul pour 12 mois. Autrement dit, si l'employé ne perd pas en paiement.
Étape 2
Dans le montant total pour le calcul du salaire moyen, inclure tous les paiements, primes, incitations, rémunérations sur lesquels l'impôt sur le revenu a été prélevé. Les sommes perçues au titre des prestations sociales ne sont pas comptabilisées. De plus, les paiements ponctuels non imposables ne sont pas pris en compte. Divisez le nombre obtenu par le nombre de jours travaillés dans la période de facturation. Le chiffre de référence sera le salaire d'une journée de travail lors d'un voyage d'affaires.
Étape 3
Multipliez le chiffre obtenu par le nombre de jours ouvrés en déplacement professionnel selon l'emploi du temps de votre entreprise. Si un salarié a été chargé de travailler le week-end ou les jours fériés, alors tous ces jours sont soumis à un double paiement, à moins qu'il n'ait exprimé le souhait de bénéficier d'un jour de repos supplémentaire.
Étape 4
Vous pouvez travailler les week-ends et jours fériés uniquement à l'initiative de l'employeur. Si l'employeur n'a pas demandé au voyageur de travailler les jours indiqués et que l'employé a travaillé de sa propre initiative, effectuez le calcul sur la base d'un seul salaire journalier moyen pour tous les jours du voyage.
Étape 5
Sauf retour, pour la restauration et l'hébergement dans un hôtel ou dans un appartement privé. Trois jours après son arrivée, l'employé est tenu de faire un rapport complet sur les fonds reçus pour les dépenses: billets de spectacle pour un aller-retour en train ou en avion, reçus pour les paiements de logement, reçus pour les repas, billets pour les transports urbains lors des déplacements dans la colonie où il a été envoyé en voyage d'affaires. … L'employé doit remettre tous les fonds restants au caissier.
