La performance d'une organisation est déterminée sur la base d'une analyse de divers facteurs. Ceux-ci comprennent à la fois des indicateurs financiers et économiques, et socio-psychologiques, environnementaux et autres.
Il est nécessaire
- - bilan (formulaire n°1);
- - compte de résultat (formulaire n°2);
- - tableau des flux de trésorerie (formulaire n°4).
Instructions
Étape 1
Évaluer les activités de l'entreprise en termes d'efficacité financière en fonction des paramètres suivants: résultat net, flux de trésorerie, retour sur investissement.
Étape 2
Déterminer le bénéfice net selon les états financiers: à la ligne 2400 du formulaire n°2 "État des profits et pertes" vous trouverez le montant du bénéfice net depuis le début de l'année, et à la ligne 1370 du formulaire n°1 - l'indicateur total des bénéfices non répartis accumulés pendant le fonctionnement de l'organisation. Comparez les valeurs de l'année en cours avec les périodes précédentes pour suivre les tendances à la hausse ou à la baisse du volume du bénéfice net.
Étape 3
Analysez les flux de trésorerie de l'entreprise selon le formulaire n°4 du bilan "Etat des flux de trésorerie". Établir les sources de revenus et les directions des dépenses, les postes de coûts les plus importants. Sur la base des données obtenues, tirer une conclusion sur l'efficacité de la gestion des flux financiers de l'organisation.
Étape 4
Calculez votre retour sur investissement à l'aide de la formule:
Ri = (Bénéfice avant impôt) / (Monnaie du bilan - Passifs à court terme) x 100
ou Ri = p. 2300 / (p. 1700 - p. 1500) x 100.
Dans le même temps, les investissements comprennent non seulement les investissements à long terme, mais aussi d'autres actifs non courants: immeubles, structures, équipements, marques, etc.
Étape 5
Evaluer l'efficacité économique de l'entreprise: si elle atteint les objectifs fixés par la charte, quelle est sa productivité et sa rentabilité. Déterminez la productivité de l'entreprise, si ses produits répondent aux normes de qualité et de sécurité et s'ils répondent à la demande des clients. Les indicateurs d'intensité énergétique et de respect de l'environnement sont également très importants: une consommation d'énergie élevée et une pollution de l'environnement dans le processus de production sont l'un des signes d'une entreprise inefficace.
Étape 6
Une entreprise prospère et prospère se caractérise également par des facteurs socio-psychologiques: l'activité professionnelle des employés, leur satisfaction au travail, les salaires et les relations dans l'équipe. Les indicateurs d'une organisation efficace sont la stabilité relative, l'harmonie, la stabilité des interactions personnelles entre les employés.
Étape 7
De plus, analyser le processus de gestion et évaluer l'efficacité de la gestion de l'organisation. Développer et prendre les bonnes décisions garantit que l'entreprise est efficace dans la production, la main-d'œuvre et la gestion.
