Une allocation de maternité est due à toute femme active qui va devenir mère dans un avenir proche. La base de son accumulation est le congé de maladie délivré dans la clinique prénatale. L'employeur a le droit de rembourser ce montant par la Caisse d'assurance sociale.
Instructions
Étape 1
Prenez le paquet de documents nécessaire de l'employé pour le calcul des prestations de maternité. Mais avant tout, elle doit prévoir un congé de maladie qui lui est délivré par un gynécologue. Il est accompagné d'une demande de versement d'allocations, d'une copie de l'acte de naissance de l'enfant, d'un certificat d'enregistrement de l'enfant délivré par l'état civil, d'une attestation du lieu de travail du deuxième parent attestant qu'il n'a pas perçu d'allocations plus tôt, et une copie de son cahier de travail.
Étape 2
Accumulez cette allocation et versez-la en une somme forfaitaire dans les 10 jours à compter de la date de présentation de tous les documents conformément à la loi fédérale du 29 décembre 2006 n° 255, art.15. N'attendez pas les fonds de la FSS, versez des prestations sur vos propres fonds, sinon vous violerez le délai de délivrance de la maternité.
Étape 3
Pour le remboursement, soumettre à la Caisse territoriale d'assurance sociale une demande écrite d'attribution de fonds, en indiquant la période pour laquelle la prestation sera versée. Indiquez le numéro du compte personnel sur lequel les fonds alloués seront reçus. N'oubliez pas de joindre les documents qui sont à la base de ces dépenses (congé maladie, demande de congé, ordonnance, acte de naissance de l'enfant, etc.). N'oubliez pas non plus de joindre les ordres de paiement pour le paiement des primes d'assurance pour la période concernée. Les documents et leurs copies doivent être certifiés par la signature et le sceau de l'employeur. N'oubliez pas de soumettre une feuille de paie dans le formulaire 4-FSS, où indiquer le montant de la prestation, qui dépend directement du salaire moyen. Lors du calcul, il faut être guidé par les règles de calcul des feuilles ordinaires d'incapacité de travail. Le nombre total de jours de congé de maternité est de 140.
Étape 4
A noter que les assurances sociales sont très exigeantes sur les documents sur la base desquels les organismes demandent le remboursement des frais liés au versement des allocations de maternité. Vérifiez bien le congé de maladie: il doit être délivré exactement à l'âge gestationnel de 30 semaines. Si nécessaire, la FSS peut demander des documents supplémentaires pour un audit sur dossier.
