Les prestations de maternité sont calculées sur une base individuelle sur la base des revenus moyens de la femme. Cependant, il existe un montant minimum de congé de maternité qui est garanti à la charge de l'État quels que soient les paiements reçus.
Le montant minimum du salaire de maternité est calculé sur la base de la valeur du salaire minimum de l'année en cours. La maternité au minimum est autorisée pour les catégories de femmes enceintes suivantes:
- les femmes ayant moins de six mois d'expérience professionnelle en dernière place;
- les femmes dont les revenus journaliers moyens sont inférieurs au minimum garanti par l'État;
- Entrepreneur individuel assuré volontairement auprès de la FSS.
Il convient de garder à l'esprit que les femmes sans emploi n'ont pas droit au congé de maternité, même pour le montant minimum. Les femmes qui ont été licenciées dans l'entreprise, les étudiantes et celles qui quittent l'activité entrepreneuriale reçoivent une maternité selon des règles différentes - à raison d'environ 500 roubles. mensuel. Par conséquent, toutes les femmes enceintes ne peuvent pas recevoir de paiements minimums garantis.
Le montant de la prestation minimale est revu annuellement. Cela est dû à l'indexation du salaire minimum, qui est la base de calcul des prestations.
Pour 2016, le salaire minimum est fixé à 6204 roubles par mois. Sur cette base, les gains journaliers moyens minimum sont déterminés. En 2016, il est calculé à l'aide de la formule (6204 * 24) / 730 et est de 203, 97 roubles.
En conséquence, la maternité dans le montant minimum sera au niveau de 28 555, 4 roubles. (203, 97 * 140 jours de maladie). Si une femme a un accouchement compliqué, la maternité passe à 31819, 3 roubles. (203, 97 * 156), en cas de grossesses multiples - jusqu'à 39570, 2 p. (203, 97 * 194). Si une femme travaille à temps partiel, elle recevra des allocations de maternité de moitié: 14277, 7 roubles.
Par exemple, une femme n'a obtenu un emploi qu'en 2015 et son revenu pour toute la période s'élevait à 126 000 roubles. En conséquence, le salaire journalier moyen est de 172,6 roubles (126 000/730). En effet, selon les règles, il n'est déterminé que pour 730 jours, même si l'ancienneté était moindre. La valeur résultante est inférieure au minimum fixé par l'État pour 2016 d'un montant de 203,97 roubles. En conséquence, elle recevra une maternité d'un montant minimum - 28 555, 4 roubles.
