Baby-sitters et aides ménagères, aides ménagères et infirmières, cuisiniers et jardiniers - tous ces professionnels sont très demandés sur le marché du travail. Si vous pensez à votre propre entreprise, essayez de profiter de cette situation. Ouvrez une agence de recrutement à domicile. Lorsqu'il est bien fait, il vous fournira un revenu stable.
Il est nécessaire
- - Statut d'entrepreneur individuel ou de personne morale enregistrée;
- - de l'argent pour le développement des affaires.
Instructions
Étape 1
Étudiez le marché. Découvrez combien de ces agences fonctionnent déjà dans votre ville. Visitez-les anonymement, déguisé en client. En vous sentant « de l'autre côté des barricades », vous comprendrez quelles erreurs vous devez éviter à l'avenir, et quelles astuces vous pouvez adopter. Essayez de discuter avec les employés, parfois beaucoup d'informations précieuses peuvent être apprises de ces conversations informelles.
Étape 2
Obtenez une licence pour travailler. Il peut être délivré aussi bien à un entrepreneur individuel qu'à une personne morale.
Étape 3
Trouvez un bureau. Il est souhaitable qu'il soit situé dans une rue passante ou qu'il ait un accès pratique pour les voitures. Une entrée indépendante n'est pas obligatoire, vous pouvez ouvrir une agence dans un centre d'affaires, un institut ou tout autre bâtiment adapté. Il est conseillé qu'il n'y ait pas de système d'accès rigide à l'entrée, car cela pourrait ne pas plaire à vos futurs clients.
Étape 4
Équiper des sièges pour les répartiteurs qui recevront des appels. Vous avez besoin d'un téléphone multiligne - rien ne gêne les clients comme un numéro occupé. Aménager l'espace d'accueil avec un mobilier confortable, préparer une salle de réunion pour les candidats et une salle pour recevoir les clients.
Étape 5
Envisagez un système de sélection des candidats. Plus le client reçoit de garanties, plus la réputation de votre agence sera élevée. Vous pouvez embaucher des spécialistes ou travailler avec eux sur une base contractuelle.
Étape 6
Développer un système d'entretiens et rédiger des instructions internes pour les employés. Au début, vous devrez mener vous-même des entretiens et des réunions avec les clients, mais à mesure que l'entreprise se développe, ces fonctions devraient être transférées aux gestionnaires.
Étape 7
Embaucher du personnel. Vous aurez besoin de deux répartiteurs par quart de travail, d'un gestionnaire de compte, de spécialistes de la sécurité, d'un comptable et d'une femme de ménage. Au fil du temps, l'état peut être étendu.
Étape 8
Créez votre propre site Web. Annoncez activement votre service sur les forums locaux, distribuez des dépliants dans les maisons de luxe et les centres d'affaires. Envisagez un programme de service de troc afin d'obtenir un soutien publicitaire gratuit.
