L'objectif principal d'un contrôle légal des comptes est de fournir une opinion au cabinet d'audit sur la question de savoir si ces rapports reflètent l'actif et le passif dans tous les indicateurs importants. Il détermine également les résultats financiers des activités du client au cours de la période de référence, conformément à toutes les exigences nécessaires de la législation de la Fédération de Russie.
Instructions
Étape 1
Lors de la réalisation d'un audit, il est nécessaire d'inspecter tous les documents, rapports et soldes disponibles de l'entreprise auditée pour leur exactitude. Dans le même temps, la fiabilité signifie le degré d'exactitude des données d'audit des états comptables ou financiers, ce qui permet à ses utilisateurs de tirer des conclusions correctes sur la base des résultats des activités économiques sur la situation financière et immobilière de l'entreprise. À son tour, toutes les décisions éclairées devraient être prises sur la base de ces résultats.
Étape 2
Un audit est effectué uniquement sur la base de documents primaires, ainsi que d'informations sur les activités économiques, qui sont fournies par le client lui-même.
Étape 3
La planification et l'exécution de l'audit sont effectuées sur la base de certaines normes internes élaborées sur la base de toutes les règles fédérales applicables (ou normes) d'audit nécessaires. Commencez par un audit général de l'état de l'entreprise. Voir tout
documents constitutifs - cela vous aidera à l'avenir, avec une étude plus détaillée de la situation.
Étape 4
L'audit doit être effectué de manière à obtenir l'assurance nécessaire que ces états financiers ne contiennent pas d'anomalies significatives. C'est-à-dire les incohérences et les erreurs qui pourraient avoir un impact significatif sur les états financiers ou comptables.
Étape 5
Consultez la documentation du personnel disponible dans l'entreprise auditée. Vérifiez la conception de la documentation du personnel conformément aux GOST, aux documents réglementaires et aux instructions de travail de bureau adoptées par l'entreprise.
Étape 6
Vérifiez l'état des dossiers personnels des employés - disponibilité des documents, unification des documents, exactitude de l'exécution conformément au Code du travail de la Fédération de Russie. Vérifiez ensuite l'état du tableau des effectifs, la correspondance des postes et des employés.
Étape 7
Vérifiez l'état des descriptions de poste - pour la conformité avec la fonctionnalité, la catégorisation, l'embauche et le licenciement, les exigences du poste, les droits et les responsabilités des employés de l'organisation.
Étape 8
Vérifiez l'état du calendrier des vacances, l'ordre d'approbation, ainsi que l'achèvement et la validité de la feuille de temps.
Étape 9
Vérifiez le respect des exigences relatives au remplissage du paquet de documents requis pour la conduite de voyages d'affaires - réglementation sur les voyages d'affaires et les documents.
Étape 10
Vérifiez l'état du travail de bureau dans l'organisation - l'unification des documents, leur subdivision en administratif, organisationnel, informationnel, la compréhension du greffier de la signification et de l'essence de tous ces groupes, l'Album des formes unifiées d'organisation et l'Instruction sur la tenue de dossiers.
Étape 11
Après vérification, dressez une liste des modifications requises.
