Pour celles qui envisagent de partir en congé de maternité en 2015, la question du calcul des indemnités de maternité potentielles est particulièrement pertinente. Cela permet aux femmes enceintes de planifier correctement leur budget pour la naissance d'un enfant.
La procédure de calcul des allocations de maternité en 2015
Il restera le même, c'est-à-dire moins bénéfique pour les femmes enceintes qu'avant 2013. Le congé maternité, le congé parental, les périodes d'arrêt de travail, les jours de congé supplémentaires pour s'occuper d'un enfant handicapé sont déduits du montant du congé maternité.
En 2015, les revenus des deux années précédentes, pour 2013 et 2014, seront pris en compte pour le calcul du congé de maternité. Les revenus de 2015 ne seront pas pris en compte même si la femme part en congé de maternité en décembre. Ce n'est pas bénéfique pour les femmes qui auront une augmentation de leurs revenus en 2015.
Pour calculer les prestations de maternité, vous aurez besoin des données d'entrée suivantes:
- salaire journalier moyen des deux dernières années;
- la durée du congé de maternité. Il peut être de 140 jours en général, de 156 jours pour les accouchements compliqués ou de 194 jours pour les grossesses multiples.
Pour calculer le salaire journalier moyen, il est nécessaire de résumer le salaire pendant deux ans avec les primes, les congés payés et les indemnités de déplacement. Veuillez noter que les paiements sont calculés sans déduction de l'impôt sur le revenu des personnes physiques. Cela n'inclut pas les indemnités de maladie ou les prestations versées.
La période pendant laquelle la femme était en congé de maladie, congé parental, congé de maternité est déduite de 730 jours.
Par exemple, en 2013, le revenu d'une femme était:
· Salaire - 150 000 roubles;
· Paie de vacances - 15 000 roubles;
· Bonus trimestriels - 40 000 roubles;
Congé de maladie - 6000 r. (28 jours).
En 2014, le revenu d'une femme était:
· Salaire - 200 000 roubles;
· Paie de vacances - 20 000 roubles;
· Bonus trimestriels - 60 000 roubles;
Congé de maladie - 4000 r. (25 jours).
Les gains quotidiens moyens seront: (150 000 + 15 000 + 40 000 + 200 000 + 20 000 + 60 000) / (365 + 365-25-28) = 485 000 / 677 = 716,4 roubles. Il ne reste plus qu'à multiplier le montant indiqué par le nombre de jours de congé maternité. Ainsi, dans le cas général, la taille du congé de maternité sera de 100 296 roubles. (716, 4 * 140).
Si les calculs indépendants du congé de maternité vous semblent difficiles, vous pouvez utiliser l'un des calculateurs en ligne qui, sur la base des données saisies, vous permettront de faire des calculs. Un de ses exemples est présenté ici
La taille minimale de la maternité en 2015
En 2015, il est de 27 455,34 roubles. avec accouchement normal, 30 593, 10 p. - avec compliqué et 38 045, 26 p. en cas de grossesses multiples (194 jours). Il est calculé sur la base du salaire minimum pour 2015 pour l'année - 5965 roubles. (5965/730 * 24 * 140).
Si vous obtenez une taille de maternité plus petite, vous n'obtiendrez toujours pas en dessous de ce montant.
Prestations de maternité maximales en 2015
Les prestations de maternité ne peuvent pas être supérieures au niveau légal. Le fait est que l'employeur cotise à la Caisse d'assurance sociale non pas sur la totalité du salaire de l'employé, mais uniquement sur des revenus inférieurs au niveau maximum établi.
En 2015, les niveaux limites 2013 et 2014 sont pris en compte. Leur taille était respectivement de 568 et 624 000 roubles. Par conséquent, si votre revenu annuel brut était plus élevé, vous devriez toujours calculer l'allocation de maternité sur la base des revenus marginaux.
Sur la base de ces valeurs, il s'avère que la taille maximale de la maternité en 2015 sera de 228602,73 roubles ((568000 + 624000) / 730 * 140). En conséquence, avec un accouchement compliqué, ce chiffre est de 254 728, 77 roubles, avec des grossesses multiples - 316 778, 08 roubles.
Quels autres versements sont dus à la naissance d'un enfant ?
Il s'agit d'une allocation unique pour la naissance d'un enfant d'un montant fixe (en 2015, elle passera à 14497, 80 roubles), ainsi qu'une allocation pour l'enregistrement en début de grossesse (sa taille pour 2015 est de 543, 67 roubles). En outre, une femme peut compter sur des paiements régionaux et fédéraux supplémentaires, s'ils sont prévus (par exemple, le capital maternité).
Les allocations de maternité pour les chômeurs
Les chômeuses n'ont pas droit aux allocations de maternité. Mais elles peuvent recevoir un paiement unique pour l'inscription anticipée d'une clinique prénatale, ainsi qu'une allocation de maternité d'un montant fixe.
La seule catégorie de citoyens au chômage qui peut encore compter sur une sorte de paiement sont les femmes qui ont été licenciées dans les 12 mois en raison de la liquidation d'une organisation ou de la cessation d'activités en tant qu'entrepreneur individuel (avocat, notaire). Certes, le montant de l'allocation de maternité pour ces femmes enceintes est plus que modeste. En 2015, il est de 543,67 roubles. par mois. Pour calculer la maternité dans ce cas, vous avez besoin de 543, 67 * 140 jours du décret (ou 156/194) / 30 jours. Il s'avère que le total des paiements sera de 2537,13 roubles.
Comment calculer les prestations de maternité pour les entrepreneurs individuels
Les entrepreneurs individuels ne peuvent percevoir des allocations de maternité que s'ils sont inscrits à la FSS sur une base volontaire et ont payé des primes d'assurance pour 2014.
Les entrepreneurs individuels, quel que soit leur revenu, ne peuvent compter que sur les prestations minimales. Bien sûr, cette approche peut difficilement être considérée comme équitable. En effet, par exemple, avec le Fonds de pension de la Fédération de Russie, les entrepreneurs individuels doivent partager 1% des revenus sur 300 000. De plus, le montant total des impôts payés aux fonds par an est souvent plusieurs fois supérieur aux impôts de maternité perçus. De plus, le salaire des employés de l'entrepreneur et les retenues sur celui-ci sont effectués non sur la base du salaire minimum, mais sur la base du minimum régional, qui est plusieurs fois supérieur à celui-ci. L'entrepreneur lui-même doit se contenter de 27 000 roubles.
Comment obtenir des prestations de maternité
Pour ce faire, vous devez contacter votre employeur avec la demande appropriée et fournir un congé de maladie reçu à 30 semaines en clinique prénatale. L'indemnité doit être attribuée dans les 10 jours et versée le jour du prochain salaire.
Les entrepreneurs qui sont volontairement assurés auprès de la FSS doivent adresser une demande à la caisse.
