Chaque femme a droit à une allocation de maternité avant le début du congé de maternité. L'allocation est versée à toutes les femmes enceintes, que la femme ait travaillé avant les vacances ou qu'elle ait été au chômage. Le montant de la prestation est directement affecté par le montant du salaire de la femme enceinte.
Instructions
Étape 1
La procédure de calcul et de versement de cette prestation est faite clairement conformément aux normes et modalités établies par la loi.
Étape 2
Lorsqu'une femme bénéficie d'un congé de maternité, elle doit rédiger une demande de congé et y joindre un certificat d'incapacité de travail délivré par la clinique prénatale dans laquelle la femme enceinte a été observée.
Étape 3
Dans l'organisation où travaille la femme enceinte, une ordonnance est rendue pour accorder à la femme un congé de maternité. La base de la commande est une déclaration et un certificat d'incapacité de travail. La commande doit indiquer les dates de début et de fin des vacances. La durée du congé de maternité est de 140 jours calendaires pour les grossesses simples et de 194 jours pour les grossesses multiples.
Étape 4
Une copie de la commande est envoyée au service comptable de l'organisation, après quoi la future mère est calculée le montant de la prestation. Pour calculer l'allocation, vous devez prendre 100 pour cent des revenus de la femme, à l'exclusion des congés de maladie et des indemnités de vacances.
Étape 5
A noter qu'à partir de 2011, la future mère choisit elle-même la période à retenir pour le calcul de l'allocation. Il s'agit des deux années civiles ou douze mois précédant le début du congé de maternité.
Étape 6
L'allocation accumulée est versée à la femme enceinte au plus tard dix jours à compter de la date de la demande. L'allocation peut être versée à la femme enceinte directement à la caisse de l'organisation ou transférée sur le compte courant en banque. La façon dont les prestations sont versées dépend du mécanisme de règlement des employés installé dans l'organisation.
Étape 7
Si la femme enceinte n'a pas travaillé avant le congé de maternité, l'allocation est versée pour un montant ne dépassant pas un salaire minimum. Une femme au chômage peut percevoir une allocation auprès de la direction de la protection sociale de la population de son lieu de résidence.
