Qu'est-ce qu'une invalidité temporaire? Si nous rejetons la langue officielle, cela signifie le mot « congé de maladie » auquel nous sommes habitués. Si vous êtes officiellement inscrit au travail, qu'un contrat de travail a été conclu avec vous, qu'il y a une inscription dans votre carnet de travail, alors vous serez définitivement indemnisé pour le temps où vous n'avez pas travaillé pour cause de maladie. C'est une garantie sociale. La plupart d'entre nous s'efforcent de réaliser nos droits sociaux.
Instructions
Étape 1
N'oubliez pas: si vous êtes en congé de maladie, vous devez le payer. Autrement dit, vous ne serez pas laissé sans argent. Il y a un "mais". Si votre expérience professionnelle est inférieure à 8 ans, la prestation sera nettement inférieure à votre salaire moyen.
Étape 2
Pour calculer votre allocation d'invalidité temporaire, vous devez connaître vos revenus journaliers.
Pour calculer le salaire journalier moyen à partir du 1er janvier 2011, vous devez connaître le salaire moyen des deux dernières années avant l'année de l'événement assuré. Par exemple, si vous prenez un congé de maladie en 2011, pour calculer votre salaire journalier moyen, vous devrez prendre tous vos revenus sur lesquels ont été versées les cotisations à la Caisse de sécurité sociale pour 2009 et 2010.
Le montant reçu doit être divisé par 730.
La formule de calcul du salaire journalier moyen:
Rémunération journalière moyenne = (rémunération moyenne 1 + rémunération moyenne 2) / 730
La base d'accumulation maximale pour un an est de 415 000 roubles. Toutes les ressources financières dépassant ce montant ne sont pas prises en compte.
Étape 3
Si votre revenu pour la période spécifiée était inférieur au salaire minimum fixé à partir du 1er juin 2011 d'un montant de 4 611 roubles, ou si vous n'aviez aucun revenu officiel, le montant du salaire journalier moyen est calculé à partir du salaire minimum.
Étape 4
Ensuite, vous devez déterminer le montant de l'indemnité journalière en cas d'incapacité temporaire. Pour ce faire, vous devrez tenir compte de votre expérience.
La norme suivante est inscrite dans la législation: si votre expérience professionnelle est inférieure à 5 ans, vous ne serez crédité que de 60 % du salaire journalier moyen, de 5 à 8 ans - 80 %, sur 8 ans - 100 %.
Ainsi, le montant de l'indemnité journalière = le salaire journalier moyen / 100 * le nombre requis (60, 80, 100)
Étape 5
Vous devez maintenant connaître le montant des indemnités de maladie que vous recevrez.
Pour ce faire, multipliez l'indemnité journalière par le nombre de jours de congé maladie du salarié.
Le montant de l'indemnité a été calculé.
