Comment effectuer une inspection dans une entreprise est une question qui inquiète non seulement les organes de l'État procédant à l'inspection, mais aussi les chefs d'entreprise. Le contrôle dans l'entreprise est effectué dans le strict respect de la législation en vigueur et présente certaines particularités.
Instructions
Étape 1
Seuls les organismes habilités (service des migrations, service du travail et de l'emploi, administration fiscale, OBEP, UBEP, etc.) peuvent procéder à un contrôle.
Étape 2
La vérification ne doit être effectuée qu'en présence du gestionnaire ou de son représentant autorisé. Cependant, en même temps, il existe une liste exhaustive de contrôles, où la présence du chef d'entreprise n'est pas nécessaire. Il s'agit: - des mesures de recherche opérationnelle pendant l'enquête;
- Mesures de recherche opérationnelle dans la production d'enquête;
- Mesures de recherche opérationnelle lors d'enquêtes administratives et autres;
- Contrôle bancaire et des devises;
- Contrôle fiscal;
- Contrôle du respect des normes de la législation sur la lutte contre la légalisation des revenus obtenus par des moyens illégaux;
- Autres contrôles prévus par la loi.
Étape 3
Il est nécessaire d'assurer librement la fourniture de tous les documents nécessaires aux organismes de contrôle et la non-ingérence dans leur travail.
Étape 4
N'oubliez pas que chacun des contrôles n'a que ses propres fonctions autorisées. Ainsi, par exemple, le fisc, contrairement à l'enquête (recherche opérationnelle), n'a pas le droit de saisir les originaux des documents, mais peut seulement exiger leur copie, etc. Avec tout cela, sur le fait de toute inspection, un acte approprié est dressé.
Étape 5
Si vous constatez que la vérification est effectuée en violation de la législation en vigueur, de vos droits et des normes établies, demandez la carte d'identité de l'avocat; notez le titre et le nom complet. l'employé de l'autorité de surveillance, la date de l'inspection, l'heure de début et de fin de l'inspection.
Étape 6
Demandez à l'inspecteur un ordre certifié ou un ordre d'inspection et notez la date et le numéro de cet ordre.
Étape 7
Enregistrez toutes les actions des fonctionnaires qui éveillent vos soupçons et violent vos droits dans le journal approprié.
Étape 8
Assurez-vous que le rapport d'inspection est correctement rédigé et qu'il contient tous les documents saisis, toutes les informations reçues et vos réclamations. Si la situation de conflit n'est pas résolue, faites appel des actions des employés devant les tribunaux.
