Tout le monde connaît le concept de « treizième salaire ». C'est ainsi que les gens appellent le prix annuel, qui est l'un des outils de motivation de nombreuses entreprises nationales. Ce type de bonus peut également être calculé dans le programme ZUP 3.1.
Le programme « 1C: Gestion des salaires et des ressources humaines, version 3 » prévoit l'accumulation de bonus en fin d'année. Pour ce faire, il est nécessaire d'y effectuer certains réglages, puis de sélectionner la méthode d'accumulation et la procédure de paiement.
La configuration initiale
Pour mettre en place le programme ZUP 3.1 de calcul d'un bonus en fin d'année, les manipulations suivantes doivent être effectuées:
- tout d'abord, vous devez vous rendre sur la page "Paramètres initiaux du programme";
- appuyez sur le bouton "Appliquer les paramètres" (dans la fenêtre "Accruals", deux types d'accumulation de bonus apparaîtront);
- vous devez utiliser le bouton « Bonus annuel »;
- il faut mettre une coche devant la ligne "La prime annuelle est calculée".
Méthode d'accumulation
Parmi les trois options de calcul d'un bonus (en pourcentage des gains, un montant fixe ou les deux), vous devez choisir celle qui vous convient.
Première façon:
- sur la page "Paramétrage initial du programme" une case à cocher est placée devant la ligne "Nous utilisons la première méthode - l'accumulation d'un pourcentage des gains";
- après cela, la fenêtre "Bonus pour l'année (en pourcentage) (Accrual)" apparaîtra;
- dans la colonne « Calcul et indicateurs » il doit y avoir une case à cocher en face de la ligne « Le résultat est calculé »;
- dans la colonne "Formule", un calcul mathématique est indiqué, qui prévoit la définition de cet indicateur comme le produit de la base de calcul par le rapport du pourcentage de la prime au nombre "100".
Deuxième façon:
- dans le "Réglage initial du programme" est défini "Nous utilisons la deuxième méthode - l'accumulation de montants spécifiques en roubles";
- dans la fenêtre "Bonus pour l'année (montant) (Accrual)" dans la colonne "Calcul et indicateurs" doit être indiqué "Le résultat est saisi en montant fixe".
Troisième voie:
- dans le « Paramétrage initial du programme » est défini « Nous utilisons les deux méthodes de calcul du bonus annuel »;
- les deux types de charges deviennent disponibles.
Procédure de paiement
Après avoir déterminé le mode d'accumulation, cliquez sur le bouton "Suivant", qui conduira au choix de l'ordre de paiement. Il y en a aussi trois.
Les primes sont calculées par décision de la direction lors du calcul définitif des salaires. Cette option implique le choix du montant ou du pourcentage de la prime de fin d'année pour chaque salarié individuellement. Dans ce cas, vous devez effectuer les manipulations suivantes:
- dans la colonne "Accumulation en cours" mettre " Uniquement si la valeur de l'indicateur est renseignée ";
- sur la base du mode d'accumulation présélectionné dans les documents « Saisie du bonus annuel » ou « Saisie du bonus annuel en pourcentage », le montant de la rémunération du bonus est fixé;
- dans le document "Calcul des salaires et cotisations" est l'inscription même de la prime annuelle.
Les primes sont accumulées dans la période d'inter-règlement (séparément des salaires):
- la colonne "Accumulation en cours" est renseignée "Selon un document séparé";
- l'enregistrement de l'accumulation du bonus annuel est fait dans le document « Prix ».
Le bonus est accumulé en un mois avec le salaire (prévoit l'accumulation annuelle dans un mois spécifique):
- "Type d'accumulation" - "Le montant de la prime est attribué à l'avance à l'aide des documents du personnel";
- colonne "L'accumulation est effectuée" - "Au cours des mois énumérés";
- L'inscription de la prime annuelle se fait dans le document "Calcul des salaires et cotisations".
Étape finale
Comme dernière étape de l'enregistrement du bonus annuel, il est nécessaire de définir la valeur « 2002 » dans la colonne « Code de l'impôt sur le revenu des particuliers » de la fenêtre « Paramètres initiaux du programme ».
