Le programme "1C: Gestion des salaires et du personnel" (ZUP 3.1) vous permet d'effectuer très rapidement et facilement une accumulation, y compris des primes pour toute la liste des employés travaillant dans l'entreprise. Cependant, lors de la mise en œuvre de cette procédure, il convient de garder à l'esprit qu'un certain nombre de nuances doivent être prises en compte afin d'éviter par la suite de multiples altérations de documents.
Accumulation des primes par liste
La procédure de calcul d'une prime unique à l'ensemble de l'équipe d'employés pour une période de travail déterminée à l'aide du programme ZUP 3.1 implique une certaine séquence d'actions. Pour ce faire, vous devez effectuer les manipulations suivantes:
- sur la page principale, sélectionnez l'onglet « Salaire »;
- dans le menu, indiquer la position « Prix »;
- le document de travail est formé par le bouton "Créer";
- en haut du document, vous devez remplir des colonnes telles que "Mois", "Organisation" et "Type de récompense" (par exemple, "Une fois");
- dans la forme tabulaire du document, cliquez sur le bouton "Sélection";
- dans la fenêtre avec la liste du personnel de main-d'œuvre, il est nécessaire de sélectionner tous les employés (la manipulation est réalisée en tapant le raccourci clavier Ctrl + A sur l'ordinateur);
- la liste sélectionnée doit être confirmée en appuyant sur le bouton « Sélectionner »;
- "Remplir les indicateurs" (cliquez sur le bouton);
- champ "Indicateurs de remplissage" (remplir la ligne et mettre un "daw" devant, ainsi que confirmer l'action en appuyant sur le bouton "OK");
- Champ "Paiement" (sélectionnez le mode souhaité: avec salaire, avec acompte ou dans l'inter-règlement);
- "Exécuter et fermer" (confirmer les actions effectuées en appuyant sur le bouton).
Caractéristiques du calcul des primes dans ZUP 3.1
Afin d'éviter d'autres complications associées au réenregistrement de la documentation, vous devez porter une attention particulière à certaines des caractéristiques de l'accumulation de bonus dans le programme "1C: Gestion des salaires et des ressources humaines".
Lors de la formation du document « Bonus », vous devez porter une attention particulière au « sous-sol » de la page à remplir, où se trouvent les colonnes « Paiement » (mode de paiement) et « Date de paiement ». Les informations de cette partie du document sont renseignées automatiquement, donc
vous devriez le vérifier. Après tout, il est possible que les données indiquées ne reflètent pas du tout les exigences nécessaires au paiement de la prime.
De plus, la particularité de l'établissement du document "Award" peut affecter l'accumulation de l'impôt sur le revenu des personnes physiques. En effet, avec des réglages similaires à la paie, lorsque la date de perception des revenus est le dernier jour du mois de paie, l'impôt sera pris en compte non pas à l'intérieur de la "Bonus", mais dans la "Paie et cotisations". Afin d'éviter cela, vous devez sélectionner le mode de paiement "Période d'inter-règlement" ou "Date de paiement". Dans ce cas, vous devez vous assurer que la date effective de paiement de la prime est aussi proche que possible de la date indiquée dans la feuille de déclaration. Il est important de comprendre que ces nuances s'appliquent à la fois au document « Prix » et au « Charge unique ».
Ainsi, afin de refléter de manière adéquate le calcul de l'impôt sur le revenu des personnes physiques dans la prime en raison du code de revenu correctement spécifié et de la date de réception des revenus, vous devez d'abord vous familiariser avec les paramètres d'accumulation (section "Paramètres" - "Accumulations", onglet "Impôts et cotisations").
