En Russie, une allocation de grossesse et d'accouchement est due à toute femme enceinte ou en train d'accoucher, quels que soient sa profession et son statut social. Le montant des paiements, cependant, est quelque peu différent dans chaque cas individuel.
Comment obtenir votre premier paiement en cas de grossesse précoce
La première allocation doit être reçue sur le lieu de travail ou d'étude, son montant est de 515 roubles. Pour recevoir un paiement, une femme enceinte doit rédiger une demande correspondante et y joindre un certificat de la clinique concernant l'inscription anticipée.
Les soins médicaux dans les polycliniques d'État sont gratuits et une surveillance pendant la grossesse est nécessaire pour éviter les complications et les infections dangereuses pour l'enfant, notamment la rubéole (rubéole).
Le premier versement anticipé est versé à toutes les femmes enceintes, sans exception, qui sont inscrites à la clinique prénatale avant le début de la période de gestation de 12 semaines.
Comment calculer votre allocation de maternité
L'allocation de maternité est forfaitaire et son montant dépend directement du salaire et de tous les paiements imposables perçus par la mère lors de l'accouchement au cours des deux dernières années, elle représente 100 pour cent du salaire moyen.
La période du congé de maternité lui-même avec délivrance d'un congé de maladie est calculée sur la base des conditions suivantes:
- 140 jours calendaires dans le déroulement normal de la grossesse et de l'accouchement;
- 156 jours en cas de complications de la grossesse ou de l'accouchement;
- 194 jours pour les grossesses multiples.
L'allocation doit être légalement attribuée dans les 10 jours suivant le dépôt de la demande et du certificat d'incapacité de travail de la clinique prénatale, et versée le jour fixé suivant la réception du salaire.
Le montant du revenu total de l'année pour le calcul de la prestation est limité. Ainsi, pour 2012, le "plafond" était de 512 000 roubles et pour 2013 de 568 000 roubles.
Pour les femmes officiellement au chômage, l'allocation est directement corrélée au salaire minimum (salaire minimum), qui était fixé en 2014 à 5 554 roubles. Le même montant sert de base au calcul de l'allocation de maternité pour les chômeurs, si le salaire moyen ne dépasse pas le salaire minimum établi ou si l'expérience totale d'assurance n'atteint pas 6 mois.
Les limites inférieure et supérieure du montant de l'allocation de maternité, en fonction du nombre de jours de vacances pour 2014, seront les suivantes:
- 140 jours - de 25 578 à 206 840 roubles;
- 156 jours - de 28 501 à 230 479 roubles;
- 194 jours - de 34 553 à 286 621 roubles.
Les femmes qui ont été licenciées pendant le congé de maternité dans le cadre de la liquidation de l'organisation et qui ont été enregistrées au centre pour l'emploi dans un délai d'un an reçoivent une allocation mensuelle des autorités de sécurité sociale - 515 roubles.
Versements supplémentaires dus aux épouses des militaires
Une indemnité forfaitaire pour la femme enceinte d'un militaire est versée pour un âge gestationnel d'au moins 180 jours si le mari est appelé au service militaire. Le montant de l'allocation est de 21761, 88 roubles. Les épouses des cadets des établissements d'enseignement militaire n'ont pas droit à une telle allocation.
À la naissance d'un enfant, la famille d'un soldat conscrit a droit à une allocation mensuelle d'un montant de 9326,52 roubles. pour chaque enfant.
