La naissance d'un enfant est toujours associée à des coûts financiers importants. Par conséquent, de nombreuses femmes enceintes, y compris les chômeurs, s'intéressent à la question des prestations et des paiements de l'État auxquels elles ont droit.
Les allocations de maternité pour les femmes au chômage ne sont pas autorisées, car elles servent à compenser le salaire moyen pour la période d'incapacité de travail. Elles ne sont versées qu'aux femmes enceintes salariées. De plus, deux conditions doivent être remplies. Une femme doit être officiellement employée (en vertu d'un contrat de travail) et l'employeur est tenu de verser des cotisations d'assurance pour elle à la FSS. En conséquence, les femmes avec des salaires « gris » ne sont pas non plus en mesure de verser des salaires de maternité. Ainsi que ceux qui travaillent sous contrat: selon la loi, il n'est pas nécessaire de payer des primes d'assurance pour eux, donc peu d'employeurs le font.
Mais certaines femmes enceintes peuvent obtenir une maternité même si elles sont au chômage. Il s'agit des catégories de femmes suivantes:
- Etudiantes;
- qui ont été licenciées pendant la grossesse ou licenciées en raison de la liquidation de l'entreprise;
- qui a fermé le SP.
Ceux qui abandonnent seuls n'ont pas droit aux prestations. Les allocations de maternité aux chômeurs ont un montant fixe: elles sont transférées à hauteur de 543,67 roubles. mensuel. Pour l'enregistrement de la maternité, une femme enceinte doit contacter le service de comptabilité de l'université ou l'USZN.
Les femmes enceintes au chômage ne peuvent pas non plus recevoir 543, 67 roubles. pour une inscription anticipée à la clinique des femmes et des allocations familiales jusqu'à 3 ans (d'un montant de 50 roubles).
Après la naissance d'un enfant, les femmes sans emploi peuvent demander:
- paiement fédéral forfaitaire - 15, 29 mille roubles. en 2016;
- allocations familiales jusqu'à 18 mois - 2, 72 mille roubles. en 2015 pour le premier enfant, le double du montant pour le deuxième, troisième enfant, etc.
Quel que soit le statut d'emploi, une femme peut recevoir un capital maternité si elle a un deuxième enfant (il sera de 453 000 roubles en 2016).
