Pour organiser une société de gestion, il est important de bien définir le créneau que vous allez occuper. Il est impossible de gérer aussi bien l'activité de restauration que le complexe de construction de machines. Par conséquent, pour commencer, effectuez une étude de marché sur l'état du marché dans votre région.
Il est nécessaire
- - les résultats d'études marketing;
- - Personnel;
- - plan de marketing;
- - programme de vente.
Instructions
Étape 1
Décidez quelles entreprises sont les plus susceptibles d'externaliser. Choisissez parmi eux ceux qui font l'objet de votre compétence. Par exemple, si vous avez de nombreuses années d'expérience de travail avec des chaînes de magasins et que vous connaissez bien toutes les technologies commerciales utilisées dans la grande distribution, il est judicieux de choisir la spécialisation appropriée pour la société de gestion.
Étape 2
Dressez la liste des processus d'affaires de l'industrie sélectionnée et du personnel impliqué dans leur gestion. Commencez à créer des cartes de compétences pour les futurs employés. N'essayez pas d'utiliser des descriptions de poste standard téléchargées sur Internet. En règle générale, ils ont été compilés il y a 10 ans, une grande partie de ce qui y est écrit est déjà moralement obsolète. L'entreprise moderne dicte ses propres exigences, par exemple en ce qui concerne les systèmes d'automatisation. La promotion et la publicité ont également atteint un niveau fondamentalement nouveau.
Étape 3
Elaborer un tableau des effectifs et les provisions nécessaires pour la future société de gestion. Ensuite, commencez à chercher des employés. Votre entreprise sera-t-elle le principal lieu de travail pour eux ou il est plus pratique pour vous de travailler avec des travailleurs à temps partiel - cela dépend des tâches spécifiques. Certes, un certain nombre de positions ne permettent pas le chevauchement. Mais, disons, un responsable du marketing ou de la promotion peut très bien travailler pour vous à temps partiel.
Étape 4
Menez l'entretien dans une atmosphère détendue, avec des questions à l'esprit. La société de gestion requiert des collaborateurs hautement qualifiés, alors fournissez tous les éléments permettant aux candidats de prouver leurs compétences. Les cas à ces fins sont une vraie trouvaille. Peut-être que les spécificités de votre activité permettent une sorte de tâches d'essai ou quelque chose de similaire. N'hésitez pas à les appliquer. À la fin de l'entretien, assurez-vous d'appeler les emplois précédents des candidats et de connaître le point de vue des anciens employeurs à leur sujet. Vérifiez les candidats en ligne. Votre personnel est votre principal atout. Votre conformité sera également jugée par elle.
Étape 5
Faire un plan marketing. Pour en savoir plus sur la société de gestion, vous devez d'une manière ou d'une autre informer le marché sur vous-même. Dans ce cas, l'un des meilleurs moyens serait d'organiser une conférence de presse avec des représentants des médias économiques. Préparez-leur un ensemble de documents décrivant l'état de la situation dans l'industrie. Marquez les zones les plus problématiques de son développement. Recueillir des statistiques - Les données analytiques ajoutent toujours de la valeur aux interviews ou à d'autres documents publiés dans les médias commerciaux. Avec l'aide de telles publications, vous serez très probablement en mesure de « contacter » des clients potentiels. De plus, tout dépendra de votre capacité à présenter votre société de gestion.
