Le calcul du salaire pour une journée est important lors du calcul de l'indemnité de vacances, du licenciement, des congés et dans d'autres situations. Un tel calcul est assez facile à faire, connaissant quelques règles.
Instructions
Étape 1
Le salaire d'un jour est calculé en divisant le salaire annuel de l'employé par 12 puis par 29,4 (le nombre moyen de jours dans un mois). En conséquence, vous devez d'abord calculer le salaire annuel, sans oublier qu'il pourrait changer - après avoir passé la période d'essai ou la promotion.
Étape 2
Il convient de rappeler que lors du calcul du salaire pour une journée, vous ne devez procéder qu'à partir de ce qui est considéré comme le salaire de l'employé en vertu du contrat. Par exemple, les primes ponctuelles ou les compléments alimentaires ne sont pas pris en compte. Si un employé gagne 50 000 par mois, mais que 7 000 d'entre eux sont considérés comme un supplément alimentaire, il faut donc prendre 43 000 roubles pour le calcul.
Étape 3
Lors du calcul des gains quotidiens, il est nécessaire d'exclure le temps (et les montants facturés pour cela) lorsque:
1.la salariée a perçu des indemnités pour invalidité temporaire, grossesse et accouchement.
2. L'employé s'est vu accorder des jours de congé supplémentaires pour s'occuper d'enfants handicapés.
3. l'employé n'a pas travaillé en raison de la faute de l'employeur ou en raison de la survenance de circonstances indépendantes de sa volonté ou de celle de l'employeur.
4. l'employé a été libéré en tout ou en partie du travail (avec ou sans retenue de salaire).
Étape 4
Un exemple de calcul du salaire pour une journée pour un employé avec un salaire de 50 000 roubles au cours des six premiers mois de travail et de 60 000 roubles au cours des six derniers mois de travail, à condition que 7 000 roubles d'entre eux constituent un supplément alimentaire:
1. 7000 sont déduits de 50 000. Reçu 43 000 est le salaire mensuel à partir duquel vous devez procéder au cours des six premiers mois de son travail.
2. 7000 sont déduits de 60 000. Reçu 53 000 est le salaire mensuel dont il faut procéder dans le deuxième semestre de son travail.
3. De plus, il faut multiplier 43000 par 6 mois et 53000 par 6 mois. Les montants s'additionnent. Il s'avère que le salaire annuel (576 000 roubles).
4. 576 000 roubles sont divisés par 12. Il s'avère que le salaire mensuel moyen de l'année est de 48 000 roubles.
5. alors il faut diviser 48000 par 29, 4. Le résultat - salaire pour un jour - environ 1633 roubles.
