Le bilan d'une entreprise est un regroupement ordonné d'actifs et de sources de leur formation (passifs) en valeur monétaire à une certaine date. C'est l'une des principales formes de déclaration par une organisation. Les indicateurs d'équilibre caractérisent la situation financière de l'entreprise. La formation de ce document est un processus assez long et complexe qui nécessite une longue liste de travaux comptables.
Instructions
Étape 1
Avant d'établir un bilan, les organisations effectuent des travaux préparatoires, qui comprennent un inventaire des biens et des passifs et la clarification des soldes des comptes, l'ajustement de la valeur des actifs et des passifs, la création de fonds et de réserves, l'identification du résultat financier final, l'établissement d'un bilan, y compris toutes les entrées correctives. Toutes ces procédures sont effectuées dans la formation du bilan annuel. Le reste des soldes est établi sur la base des données comptables.
Étape 2
La procédure d'établissement du bilan est strictement réglementée. S'il n'y a pas d'indicateurs pour ses articles individuels ou pour les articles d'autres formes d'information financière, les lignes correspondantes sont barrées. Sous la forme d'un bilan élaboré par l'organisation elle-même, de telles lignes peuvent être totalement exclues.
Étape 3
Si les indicateurs de revenus, de dépenses, d'actifs, de passifs ou de transactions commerciales sont importants et sans eux, il est impossible d'évaluer correctement la situation financière de l'organisation, ils sont alors indiqués séparément. Si chacun des indicateurs pris individuellement n'est pas significatif et ne peut influencer l'opinion des utilisateurs intéressés des états financiers, ils peuvent alors être présentés sous forme de total. Mais en même temps, leur divulgation devrait être incluse dans les explications à la balance.
Étape 4
Lors de l'établissement du bilan, il faut se rappeler que les informations qui y sont spécifiées en début d'année doivent correspondre aux données en fin d'année dernière. La date de clôture pour l'établissement du bilan est le dernier jour calendaire de la période de déclaration. Tous les postes du bilan doivent être confirmés par les données de l'inventaire des biens, du passif et des calculs.
Étape 5
Dans le bilan de l'organisation, les actifs et les passifs sont reflétés en fonction de l'échéance (maturité): court terme et long terme. Les actifs et passifs à court terme comprennent ceux dont l'échéance n'excède pas 12 mois à compter de la date de clôture. Le reste de l'actif et du passif est considéré comme étant à long terme.
Étape 6
Le bilan est établi à partir des données des registres comptables: chiffre d'affaires, journaux de commandes, feuilles auxiliaires. Ils servent à leur tour à former le grand livre général. Les chiffres d'affaires qui y sont indiqués représentent les indicateurs du bilan de l'entreprise.
