Les comptables ont constamment une question - comment calculer correctement les indemnités de congé de maladie, en tenant compte de tous les derniers changements, et pour ne rien manquer. Et des changements dans les calculs sont effectués au moins une fois par an. Il sera utile de se renseigner sur la procédure de calcul des congés maladie en 2011 pour chacun de nous.
Instructions
Étape 1
A noter que depuis 2011, pour calculer les indemnités d'arrêt maladie, ils prennent le salaire moyen d'un salarié pour les 2 dernières années de travail, et non pour un an, comme avant. Il s'avère que ceux qui n'ont pas travaillé pendant une période de 2 ans recevront moins que ceux qui ont travaillé sans interruption. Si l'employé a reçu une augmentation de salaire il y a un an, il recevra alors moins que celui qui gagne régulièrement, mais pendant deux ans.
Étape 2
Lors du calcul des congés de maladie, gardez à l'esprit que désormais tous les jours de l'année sont pris en compte, et pas seulement les jours ouvrables. Auparavant, pour déterminer le montant des indemnités de congé de maladie, il fallait diviser le salaire annuel par le nombre de jours ouvrables. Et maintenant il est divisé par le nombre de tous les jours calendaires des 2 dernières années (par 730) Auparavant: salaire * 12 (mois): 260 (jours) = le coût d'une journée de travail;
Maintenant: salaire * 24 (mois): 730 (jours) = le coût d'une journée de travail;
Le coût d'une journée de travail * le nombre de jours manqués pour cause de maladie = le montant de l'indemnité de congé de maladie.
Étape 3
N'oubliez pas qu'il existe une limite supérieure aux gains, qui est acceptée pour le calcul des indemnités de congé de maladie et est égale à 415 000 roubles par an ou 34 583 roubles par mois. Dans le même temps, les paiements pour invalidité temporaire, comme auparavant, dépendent de l'ancienneté. Le paiement maximum sera perçu par ceux qui ont travaillé pendant plus de 8 ans Expérience de travail pendant plus de 8 ans - 100% du salaire moyen pendant deux ans;
Expérience professionnelle 5-8 ans - 80% du salaire moyen pendant deux ans;
Expérience professionnelle inférieure à 5 ans - 60% du salaire moyen pendant deux ans.
Étape 4
Si vous n'avez pas travaillé pendant deux ans, que vous avez maintenant trouvé un emploi et qu'après avoir travaillé pendant une semaine, vous êtes tombé malade, des indemnités de congé de maladie vous seront facturées sur la base du salaire minimum - 4 330 roubles.
