Depuis 2011, de nouvelles règles pour le paiement des congés de maladie ont été introduites. Tomber malade est devenu encore moins bénéfique pour l'employé. Comment calculer et payer correctement les congés de maladie d'un comptable ?
Instructions
Étape 1
Avec une expérience professionnelle allant jusqu'à 5 ans, le congé de maladie est payé à l'employé à hauteur de 60% de son salaire moyen, de cinq à huit ans - 80%, sur huit ans - cent pour cent du salaire moyen. Cela a été le cas auparavant. Les changements actuels ont affecté la façon dont les gains moyens sont calculés.
Étape 2
La période de calcul pour le calcul des indemnités de congé de maladie a changé: elle est désormais supérieure à un an. mais deux. En conséquence, cela réduit les paiements de congés de maladie, car en deux ans, le salaire de l'employé aurait pu changer de manière assez significative.
Étape 3
L'employeur paie désormais non pas deux, mais trois jours de congé de maladie, les jours suivants sont payés par la caisse d'assurance sociale. En outre, depuis 2011, les cotisations aux fonds non budgétaires de l'État pour les employeurs sont passées de 26 % à 34 %. C'est-à-dire que l'employeur est désormais également facturé de nouveaux coûts.
Étape 4
Ainsi, le paiement d'une journée pour une personne en arrêt maladie se calcule désormais comme suit:
1. son salaire total pour les deux dernières années de travail avec tous les employeurs est résumé.
2. ce montant est divisé par 730 - le nombre de jours calendaires en deux ans.
3. le nombre obtenu est multiplié par 0, 6 pour les travailleurs dont l'expérience de travail n'excède pas 5 ans, par 0,8 pour ceux dont l'expérience de travail est de 5 à 8 ans, et par 1 pour tous les autres.
4. le nombre obtenu est multiplié par le nombre de jours pendant lesquels l'employé était en congé de maladie.
Étape 5
Exemple:
L'expérience professionnelle d'I. Ivanov est de 2 ans. Pour la première année, son salaire était de 20 000 par mois, pour la seconde de 30 000 roubles. Au total, en 2 ans elle a gagné:
12 x 20 000 = 240 000 roubles et 12 x 30 000 = 360 000 roubles, pour un total de 600 000 roubles.
Nous divisons 600 000 par 730, nous obtenons 821,9 roubles. C'est le salaire moyen d'I. Ivanov par jour.
Nous multiplions 821,9 par 0,6, nous obtenons 493,1 roubles. Il s'agit d'un paiement pour une journée de congé de maladie. Il a pris un congé de maladie, par exemple, pendant 6 jours. Ensuite, nous multiplions 493, 1 par 6 et obtenons 2958, 6 roubles. C'est le montant que recevra I. Ivanov pour les 6 jours de congé de maladie.
