Le salaire mensuel moyen doit être calculé lors du versement des allocations, indemnités diverses et autres versements prévus par le Code du travail. En règle générale, cet indicateur comprend tous les paiements liés aux salaires, c'est-à-dire les primes, les allocations, le salaire, la rémunération - tout ce qui était soumis à l'impôt sur le revenu des personnes physiques.
Instructions
Étape 1
La première chose que vous devez faire est de déterminer la période pour laquelle vous devez calculer le salaire mensuel moyen. Si, par exemple, vous devez calculer le montant de l'indemnité pour les vacances non utilisées, la période de calcul sera égale à la période pendant laquelle vous n'avez pas utilisé les vacances annuelles payées.
Étape 2
Après cela, en utilisant la masse salariale pour cette période, additionnez tous les paiements qui étaient soumis à l'impôt sur le revenu (IRP). Veuillez noter que toute aide financière, ainsi que les paiements offerts en cadeau, doivent être déduits de ce montant.
Étape 3
Divisez ensuite le montant reçu par le nombre de mois de la période de facturation. Par exemple, un ingénieur a reçu un salaire de 88 000 roubles pour 8 mois de travail. Ainsi, le salaire mensuel moyen sera égal à 88 000 roubles / 8 mois = 11 000 roubles.
Étape 4
Mais que se passe-t-il si le mois n'est pas entièrement calculé ? Rostrud explique que pour le calcul de la compensation pour les vacances non utilisées, ainsi que pour le calcul des indemnités de vacances, un mois qui n'a pas été entièrement travaillé peut être arrondi, par exemple, si un employé a travaillé 15 jours ou plus dans un mois, cette période est inclus dans le calcul comme une unité entière. A l'inverse, s'il a travaillé moins de 15 jours, alors ce temps est exclu du calcul.
Étape 5
Si vous devez calculer le salaire moyen pour le calcul des prestations de maternité, additionnez tous les paiements des 12 ou 24 derniers mois (à la discrétion de l'employée). Additionnez ensuite tous les paiements et obtenez le salaire mensuel moyen en divisant les montants versés pour la période de facturation par le nombre de mois.
Étape 6
Lors du calcul du salaire mensuel moyen pour le paiement des indemnités de départ, vous devez prendre en compte les 12 derniers mois, c'est-à-dire l'année civile.
