Le salaire journalier moyen d'un salarié est calculé en calculant tous les montants qui lui sont versés pour une année civile. Après cela, la valeur résultante doit être divisée par 12 et par le nombre mensuel moyen de jours calendaires.
La nécessité de calculer le salaire journalier moyen d'un employé survient lors de son envoi en vacances, en payant les jours non utilisés de ces vacances. Dans ce cas, il est impossible de se laisser guider par les gains mensuels moyens, car le paiement effectif est effectué précisément pour les jours calendaires.
Il existe une méthodologie unifiée pour le calcul des gains moyens pour un jour civil, approuvée par le gouvernement de la Fédération de Russie. Lors de la première étape de l'application de la méthodologie nommée, il sera nécessaire de calculer le revenu de l'employé pour la période de facturation, qui est égale à l'année civile. Dans le processus d'un tel calcul, il est nécessaire de suivre les règles concernant les montants attribués spécifiquement aux gains de l'employé, ainsi que les périodes pouvant être utilisées par le comptable comme calcul.
Quels paiements sont additionnés à la période de facturation ?
Les douze derniers mois d'emploi sont utilisés comme période de facturation pour tout employé. S'il n'y a pas de gains au cours de la période spécifiée pour certaines raisons, la période précédente au cours de laquelle l'employé avait des gains réels est utilisée comme période de règlement.
Lors du calcul, la législation exige de prendre en compte tous les paiements que l'employé a reçus, y compris les paiements supplémentaires, les indemnités, les compensations, le montant du salaire. Si le paiement du travail dépend de son volume, ces montants sont également pris en compte lors de la détermination du salaire moyen. Des intérêts ou des commissions, qui sont prévus dans certaines organisations dans le cadre d'un système de rémunération incitative, ne peuvent être exclus.
Que faire après avoir déterminé le montant des gains sur la période de facturation ?
Après avoir déterminé le montant total d'argent que l'employé a reçu dans l'organisation au cours de la période de facturation, il est nécessaire d'effectuer des opérations arithmétiques simples pour déterminer les gains moyens d'un jour civil. Lors de la première étape, le montant reçu est divisé par douze, ce qui vous permet de déterminer les gains moyens d'un mois civil. Après cela, la valeur résultante doit être redivisée par le nombre mensuel moyen de jours calendaires. Ce montant est également déterminé par le gouvernement de la Fédération de Russie, il est de 29,4 jours. Le montant reçu sera le salaire quotidien moyen de l'employé, qui devrait être utilisé pour calculer et calculer l'indemnité de vacances et d'autres paiements liés aux jours civils.
