Selon le décret du président de la Fédération de Russie Vladimir Poutine, à partir du 1er juillet 2017, le montant du salaire minimum (salaire minimum) passera de 7 500 à 7 800 roubles par mois, soit de 4%. À Moscou, par arrêté du maire de Moscou Sobianine S. S., le salaire minimum à compter du 1er octobre 2017 est de 18 742 roubles par mois.
Salaire minimum en Russie
Le montant du salaire minimum est approuvé par les organismes gouvernementaux et augmente tous les 1 à 2 ans. Le montant de 7800 roubles par mois correspond au salaire minimum fédéral de toute la Russie. Dans certaines régions, en fonction de leur développement et de leurs revenus, les taux de salaire minimum peuvent varier à la hausse.
Conformément à la législation de la Fédération de Russie, toutes les entités constitutives de la Fédération de Russie peuvent fixer indépendamment leur propre salaire minimum. De plus, il ne doit pas être inférieur à la valeur du salaire minimum (fédéral) de toute la Russie. Mais dans la pratique, loin de toutes les régions ont augmenté la taille du salaire minimum au-dessus de la valeur de toute la Russie.
L'augmentation du salaire minimum sur le territoire de la région est instaurée par les autorités exécutives de cette région. Lorsqu'ils décident de l'introduction d'un tel salaire minimum, les gouvernements régionaux sont obligés de consulter leurs syndicats et employeurs régionaux. Les personnes morales recourant à la main-d'œuvre salariée et ayant adhéré à l'accord régional sur le salaire minimum s'engagent à verser à leurs salariés un salaire non inférieur au niveau du salaire minimum régional. Les organisations qui n'ont pas adhéré à un tel accord peuvent payer un salaire inférieur au salaire minimum régional, mais ce salaire doit être d'au moins 7 800 roubles par mois (le salaire minimum de toute la Russie).
Toutes les organisations de la région, sans exception, peuvent adhérer à un tel accord.
Malgré le fait que le salaire d'un employé dans notre pays ne doit pas être inférieur à 7800 roubles par mois, il peut recevoir un montant inférieur entre ses mains. Le fait est que le salaire minimum est calculé à partir du salaire accumulé, c'est-à-dire avant le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu (IRP). En outre, un salarié peut percevoir un montant inférieur en cas de retenue sur son salaire de pension alimentaire, de retenues sur ordonnances exécutoires d'huissiers de justice, ou si le mois n'a pas été entièrement travaillé.
Le salaire minimum est un minimum imposé par le gouvernement qui est utilisé pour contrôler et réguler les salaires. Le salaire minimum est utilisé pour déterminer la taille des congés de maladie, des bourses, des prestations, de la maternité et de nombreux autres paiements. D'une certaine manière, le salaire minimum dépend de l'importance du minimum vital.
Salaire minimum à Moscou
Dans la capitale de notre patrie - Moscou - le salaire minimum dépend directement du montant du salaire vital. Et le coût de la vie lui-même est calculé par les organismes statistiques et approuvé tous les 3 mois. À partir du 1er octobre 2017, le salaire minimum à Moscou a été porté à 18 742 roubles par mois.
Si le salaire vital à Moscou augmente, le salaire minimum augmente également du même montant. Dans les cas où le salaire vital baisse (c'est rare, mais cela arrive), le montant du salaire minimum ne diminue pas. Cette disposition est inscrite dans l'Accord tripartite de Moscou entre le gouvernement de Moscou, l'Association des syndicats de Moscou et l'Association des employeurs de Moscou.
Ainsi, toutes les organisations de Moscou sont tenues de verser à leurs employés un salaire d'au moins 18 742 roubles pour un mois entièrement travaillé. Cet argent peut inclure toutes les primes et allocations. Une exception ne peut être que les personnes morales qui, de la manière prescrite et dans le délai imparti, ont envoyé un refus motivé d'adhérer à l'accord régional sur le salaire minimum à l'inspection du travail.
Si l'organisation s'est engagée à verser à ses employés un salaire non inférieur au salaire minimum approuvé à Moscou, mais qu'elle paie en fait moins de 18 742 roubles, l'inspection du travail est tenue d'infliger une amende à cette personne morale en vertu de l'article 5.27 du Code administratif de la Fédération de Russie. Fédération, qui prévoit une amende de 50 000 roubles.
