Le salaire minimum (salaire minimum) est le minimum que l'employeur est tenu de payer à l'employé sur une base mensuelle. Si un salarié perçoit moins que le salaire minimum, il peut porter plainte auprès de l'inspection fédérale du travail et de l'emploi.
La taille du salaire minimum en Russie
Le salaire minimum est utilisé non seulement pour réglementer les relations de travail, mais aussi pour déterminer le montant des prestations d'invalidité, de grossesse et d'accouchement, ainsi qu'à d'autres fins de l'assurance sociale obligatoire. En Russie également, les taxes, les frais et les amendes sont calculés sur la base du salaire minimum.
Faire la distinction entre les niveaux fédéral et régional de salaire minimum. En 2014, la taille du salaire minimum de toute la Russie est de 5554 roubles, il a augmenté de 6, 7% par rapport au niveau de 2013.
Par rapport à 2007, le montant du salaire minimum a plus que doublé - passant de 2 300 roubles.
Chaque région peut fixer sa propre taille du salaire minimum, en fonction de ses spécificités économiques. Par exemple, à Moscou, le salaire minimum est révisé 2 fois par an - le 1er janvier et le 1er juillet. En 2014, il est de 12 600 roubles. (en 2013 - 11 700 roubles).
Aujourd'hui, en Russie, il existe une situation dans laquelle le salaire minimum fixe est inférieur au minimum vital officiel. Cette dernière est calculée sur la base d'un panier d'épicerie, de produits non alimentaires et de services nécessaires à l'assurance de la vie humaine.
En général, le faible niveau des salaires minimums en Russie est un problème socio-économique assez aigu, car il entraîne une baisse du niveau des salaires, ainsi que des paiements de salaires illégaux, qui ne sont pas pris en compte dans la fiscalité et duquel les cotisations de retraite ne sont pas payées.
Selon le ministère du Développement économique, le minimum vital (seuil de pauvreté) en Russie en 2013 était en moyenne de 7 911 roubles. L'année dernière, le pourcentage du salaire minimum par rapport au minimum vital était de 65,8 %.
Une augmentation du salaire minimum pourrait contribuer à réduire la part des travailleurs dont le salaire est inférieur au niveau de subsistance (il atteint actuellement 14 % du nombre total de travailleurs), ainsi qu'à augmenter les recettes fiscales.
Dans le même temps, un salaire minimum plus élevé devrait entraîner une augmentation des prestations sociales, en particulier du montant de l'allocation de grossesse. Selon le ministère de la Santé et du Développement social, à ces fins, il sera nécessaire d'allouer 55 milliards de roubles supplémentaires à partir du budget.
Selon les estimations du gouvernement, le salaire minimum devrait atteindre le niveau de subsistance au plus tard en 2018.
Critères de détermination du niveau du salaire minimum en Russie
Le salaire minimum est indexé chaque année en fonction de la situation économique du pays. En particulier, l'inflation et le coût du panier de consommation affectent sa valeur. Conformément à la recommandation n° 135 de l'OIT « Sur l'établissement de salaires minima avec une attention particulière pour les pays en développement », les critères suivants affectent le niveau du salaire minimum:
- les besoins des travailleurs;
- le niveau général des salaires;
- le coût de la vie et le niveau de vie des autres groupes;
- les prestations de sécurité sociale.
