Chaque organisation est soumise à certaines lois. Le non-respect de celles-ci entraîne la mort rapide de l'entreprise. Dans la théorie moderne des organisations, il existe 8 lois fondamentales.
Instructions
Étape 1
Loi de synergie. Les propriétés de l'ensemble de l'organisation dépassent la "somme algébrique" des propriétés de ses éléments.
Étape 2
Loi du moindre. La stabilité d'une organisation entière est déterminée par la stabilité minimale de ses éléments individuels.
Étape 3
Loi d'autoconservation. Toute organisation utilise tout son potentiel pour résister aux facteurs externes et internes d'influence destructrice.
Étape 4
Droit du développement. Toute organisation au cours de son développement essaie d'atteindre le potentiel total maximum.
Étape 5
La loi de la commande de l'information. Plus l'organisation possède d'informations sur les facteurs de l'environnement externe et interne, plus elle y résistera efficacement.
Étape 6
La loi de l'unité de l'analyse et de la synthèse. Toute organisation s'efforce de rendre ses activités plus économiques en analysant et en synthétisant constamment la structure et la fonction existantes.
Étape 7
La loi de composition. Toute organisation doit avoir des objectifs cohérents dans toutes les phases évolutives.
Étape 8
Loi de proportionnalité. Cette loi consiste en une certaine relation nécessaire entre les éléments constitutifs, ainsi que l'établissement de leur proportionnalité, dépendance et correspondance.
