Si quelqu'un a prêté attention au marché du travail moderne, il comprend que les cris des politiciens sur le manque de personnel ne sont, pour le moins, pas toute la vérité. En fait, le marché du travail regorge d'avocats, d'économistes, de programmeurs, en général, il y a plein de jalons dans les professions. Seuls les vendeurs ne sont pas si faciles à trouver. Et quelles qualités un vrai vendeur qui fait du profit devrait avoir - parlons-en.
Instructions
Étape 1
Mais vraiment, que doit être capable de faire un vendeur ? En cliquant sur les boutons à la caisse et le singe peut être formé. Beaucoup de gens supposent à tort qu'un représentant de cette ancienne profession ne peut que se tenir derrière le comptoir et être impoli avec les clients. En fait, ce n'est pas le cas. Le vendeur a tellement de responsabilités que vous vous demandez involontairement pourquoi y aller.
Étape 2
Afin de trouver un vendeur, vous devez décider ce qu'il devrait être. Il existe plusieurs types.
Étape 3
Le premier est le vendeur standard. Comme mentionné ci-dessus, il se tient toute la journée au guichet, effectue un chiffre d'affaires enregistré (et parfois non) des fonds de produits de base, assume l'entière responsabilité financière. Avec un tel travail, la fatigue psychologique est naturelle, les pannes sont possibles. Dans un mois ou deux, les plaintes commencent à propos des bas salaires et des conditions de travail inhumaines. En conséquence, la grossièreté commence aux acheteurs.
Étape 4
Deuxième type. Vendeur gratuit. Ou il est aussi appelé un distributeur. En tant que tels, ce sont des gars joyeux avec une vision positive de la vie. Il se trouve que chaque jour, les distributeurs de vente directe organisent des formations. Grâce à cela, ils peuvent facilement et naturellement percevoir la critique des autres, mais néanmoins s'obstiner à avancer vers le but. En travaillant avec les gens, ils utilisent le système "5 + 8". Cela signifie "5 étapes de communication avec un client et 8 lois des affaires". Le système est conçu pour vous apprendre comment approcher les gens et leur offrir votre produit. Si un tel employé passe au commerce stationnaire, il apportera d'assez bons résultats, mais il exigera un paiement approprié.
Étape 5
Troisième type. Directeur. En fait, "manager" est traduit de l'anglais par "manager". Cependant, s'étant adapté à la langue russe, ce mot a un sens légèrement différent. Désormais, les managers sont ceux dont l'activité principale est la vente. Il convient de noter tout de suite que les représentants de cette catégorie ne s'intégreront pas tout à fait succinctement dans l'image du comptoir. Ces gars jouent à un niveau différent. Ils vendent des millions de dollars par mois. Et si vous mettez un tel échantillon derrière le comptoir, vous obtiendrez d'abord d'excellents résultats, mais littéralement dans un mois, l'ardeur disparaîtra et la routine monotone s'ennuiera.
Étape 6
Chaque type a ses propres avantages et inconvénients. Décidez lequel vous convient le mieux et louez-le.
