Le stéréotype selon lequel la pauvreté est le lot des paresseux et des perdants est en train de devenir une chose du passé. Après tout, la réalité économique d'aujourd'hui brosse un portrait complètement différent des nécessiteux modernes. Les nouveaux pauvres en Russie sont des travailleurs dont les salaires ne leur permettent pas de leur fournir, ainsi qu'à leurs familles, un salaire décent. En fait, les nouveaux pauvres ont assez d'argent pour couvrir seulement une gamme limitée de besoins. Souvent, le choix est entre la nourriture et les vêtements, les médicaments et les factures de services publics.
Les nouveaux pauvres en Russie
Dans le langage des chiffres statistiques secs en Russie aujourd'hui, environ cinq millions de personnes appartiennent à cette catégorie. Il s'agit principalement des travailleurs du secteur public à bas salaire, des infirmières, des travailleurs civils, ainsi que des travailleurs manuels.
Presque toutes les familles monoparentales où la mère n'a pas de source permanente de revenus entrent automatiquement dans la catégorie des nouveaux pauvres. Et en même temps, une femme peut avoir une éducation supérieure et une expérience professionnelle réussie.
Les salaires des nouveaux pauvres, en règle générale, s'équilibrent au niveau du salaire minimum, qui est déterminé séparément dans chaque sujet de la fédération. Le travailleur ne dépense pas seulement ses gains pour lui-même - il doit également subvenir aux besoins des enfants, des parents dont il a la charge et souvent des conjoints. Dans cette situation, le salaire de cette catégorie de travailleurs tombe en dessous du niveau de survie physique.
Qui est coupable ?
Le phénomène des nouveaux pauvres est généralement attribué à une politique gouvernementale inefficace. Cependant, tous les experts ne sont pas prêts à être d'accord avec cela. Pour la première fois, les nouveaux pauvres russes sont apparus au début des années 90, lorsqu'une population en âge de travailler avec une bonne éducation et un ensemble compétitif de compétences a soudainement perdu son emploi en raison d'une transition brutale vers un nouveau régime économique.
Aujourd'hui, le nouveau pauvre russe est un spécialiste qui a choisi une profession déjà dans les nouvelles conditions économiques, ayant une idée du marché du travail et des tendances qui se sont établies il y a 10 et 15 ans. Il s'agit d'une surabondance d'économistes, d'avocats et de cadres sur le marché du travail, d'une forte concurrence dans le secteur public pour les postes bien rémunérés, ainsi que d'un faible nombre de postes vacants dans les villes monosectorielles.
Il existe une autre tendance sociale. Les travailleurs pauvres ont tendance à avoir un héritage, c'est-à-dire qu'ils ont grandi dans le besoin alors qu'un seul parent travaillait. Ce modèle social est souvent adopté par un enfant à l'âge adulte, de sorte que la présence d'un membre de la famille au chômage en âge de travailler est perçue comme normale.
Que faire?
Sortir du cercle de la pauvreté des travailleurs n'est possible qu'en éliminant les raisons d'entrer dans cette catégorie.
Ainsi, si une personne en âge de travailler vit dans la famille, il lui faut trouver une source de revenus. Si l'abandon du travail est un mode de vie pour ce genre de personnes, une aide psychologique peut être nécessaire. Parfois, vous pouvez obtenir plus grâce à une conversation détaillée que des menaces, des querelles et des reproches constants.
Les faibles revenus des employés sont souvent associés à un ensemble limité de compétences. En termes simples, les nouveaux pauvres ne sont pas toujours de bons travailleurs qui n'ont tout simplement pas de chance. Comme auparavant, la raison du faible revenu est l'incapacité de répondre aux besoins de l'employeur en termes de qualité d'exécution des tâches.
Dans ce cas, la solution au problème est l'auto-éducation, un professionnalisme accru et une approche plus responsable du travail. Des cours de remise à niveau gratuits, des échanges d'expériences avec des collègues et l'étude de la littérature professionnelle peuvent y contribuer. Un tel investissement dans la profession est un chemin long et difficile, qui, s'il est utilisé habilement, donne encore des résultats.
Si le niveau de rémunération ne dépend en aucune manière des compétences professionnelles du travailleur, alors dans ce cas, l'option de déménager dans une autre ville avec un niveau de chômage inférieur doit être envisagée. À première vue, cette option semble trop drastique, mais il ne faut pas la négliger.
