Le calcul de la masse salariale dépend directement du montant des fonds approuvés par le devis de l'entreprise. La formule de détermination des salaires tient compte de la norme tarifaire calculée pour chaque salarié de l'entreprise, réglementée au cours de l'exercice en cours. Vous aurez besoin de données sur le montant total des salaires, sur le nombre total d'heures de travail, sur le nombre d'employés.
Instructions
Étape 1
Déterminer la masse salariale comme critère le plus important dans la planification de la rémunération des employés. Après tout, sa valeur totale reflète le montant total des actifs financiers de votre entreprise.
Étape 2
Construire clairement une structure pour le paiement des ressources monétaires. Pour cela, sélectionnez plusieurs catégories de fonds de paie.
Étape 3
Calculez le fonds mensuel en additionnant les indicateurs totaux du fonds de salaire journalier et les paiements supplémentaires associés aux déplacements non professionnels et fériés. Cela comprend également les vacances, les congés de maladie et les indemnités de départ.
Étape 4
Vous recevrez le fonds du lendemain en additionnant le fonds de salaire horaire et les paiements supplémentaires associés aux pauses entre les quarts de travail.
Étape 5
Enfin, la masse salariale horaire est calculée en tenant compte du fonds de taux de rémunération. Pour ce faire, vous devez déterminer l'indicateur du salaire qui est versé à l'employé conformément à un certain taux. Ajoutez cette valeur au montant des paiements supplémentaires pour les heures travaillées. La formule comprendra des quarts de nuit et des primes incitatives approuvées.
Étape 6
En analysant, planifiant et définissant les futurs indicateurs des fonds de masse salariale, vous calculerez l'indice et le coefficient standard de la moyenne mensuelle, de la moyenne journalière et de la valeur horaire moyenne des salaires des salariés.
Étape 7
Si vous avez besoin de connaître le salaire, qui est calculé pour un employé de l'entreprise en moyenne par mois, prenez comme base le fonds salarial mensuel total. Divisez-le par votre effectif moyen.
Étape 8
Pour obtenir le salaire journalier moyen, divisez la masse salariale journalière par le temps de travail des travailleurs. S'il est nécessaire de soustraire la valeur du salaire horaire moyen, divisez le fonds de salaire horaire total par le nombre d'heures travaillées.
