Règlement d'organisation - un document sur la base duquel sont menées les activités des organisations à but non lucratif étatiques et municipales, qui remplissent leurs fonctions aux frais des budgets correspondants. Il s'agit en premier lieu des autorités et de l'administration. Ce document définit le statut de l'organisation, les tâches et fonctions qu'elle est appelée à remplir, l'ordre des activités, les droits et les responsabilités. Le statut juridique de ce document est défini à l'article 52 du Code civil de la Fédération de Russie.
Instructions
Étape 1
Déterminez le type de document que vous devez développer pour votre organisation: typique, exemplaire ou individuel. Des dispositions typiques et exemplaires sont élaborées par des organisations subordonnées, des départements, des succursales et des bureaux de représentation qui ont la même importance dans la hiérarchie des organes directeurs et mènent les mêmes types d'activités. Les règlements individuels sur l'organisation sont élaborés sur la base de règlements typiques et exemplaires.
Étape 2
Rédiger le règlement d'organisation sur des feuilles standard de papier A4, fournir dans la marge supérieure droite de la première feuille un cachet d'approbation par l'organisation mère, il doit ensuite être signé et certifié avec le sceau approprié. Écrivez en dessous au milieu le nom du type de document, il doit former un tout avec le titre du texte.
Étape 3
Le texte principal du document doit contenir des sections dans lesquelles des dispositions générales sont données, les principales tâches et fonctions sont décrites, les droits et obligations sont stipulés. Définissez les droits sur le volume nécessaires à la mise en œuvre des fonctions attribuées à cette organisation. Il peut s'agir, par exemple, du droit de communiquer, d'exercer toute activité, de délivrer des documents réglementaires et administratifs, le droit de demander des informations et de donner des instructions.
Étape 4
Dans le Règlement sur l'organisation, décrivez comment l'organisation est gérée, ses relations avec les autorités. Précisez dans une section distincte la procédure de contrôle, de vérification et de révision des documents et les mesures de redressement et de liquidation.
Étape 5
Pour que le document devienne juridiquement contraignant, approuvez-le avec l'organe de direction supérieur. En règle générale, l'approbation du règlement sur l'organisation est effectuée par le document administratif de l'organisation supérieure. Il peut également être approuvé directement par le responsable de cet organisme sans document correspondant.
