Dans l'activité économique actuelle de l'organisation, il est nécessaire de réglementer n'importe quel domaine. Développer une position signifie déterminer la séquence d'actions, la procédure pour effectuer l'opération. Le Règlement, comme tout acte normatif local, s'applique à tous les employés de l'organisation, quel que soit le lieu de travail (être en déplacement professionnel, travailler dans une agence).
Instructions
Étape 1
Déterminer les objectifs spécifiques de la création d'un acte local, auxquels les relations seront appliquées.
Étape 2
Déterminer la réglementation en vigueur dans ce domaine. Le document ne doit pas contredire les normes de la loi. Le règlement n'établit pas de nouvelles règles, il clarifie le contenu des actes législatifs par rapport aux spécificités d'une organisation particulière.
Étape 3
La structure du poste est:
- détails du document: informations sur le fonctionnaire qui a approuvé le règlement, son numéro d'enregistrement, code alphanumérique, le logo de l'organisation, date d'adoption et de mise en œuvre, nom.
- le texte lui-même, qui reflète les objectifs et les orientations de l'activité, établit des mécanismes clairs, la compétence, les droits, les obligations, la responsabilité des personnes couvertes par le document.
- période de validité, procédure de prorogation, modifications.
Étape 4
Rédigez des pièces jointes au document. Les formulaires et formulaires de demande, les schémas structurels, les tableaux, les coefficients peuvent être approuvés ici.
Étape 5
Joindre une feuille d'approbation et une ordonnance pour mettre le document en vigueur.
