Tous les coûts de l'organisation sont divisés en fixes et variables. La première entreprise porte toujours, même si à une certaine période elle ne produit pas de biens, ne fournit pas de services et ne vend rien. Ces derniers dépendent du nombre de produits sortis, des commandes passées et des marchandises vendues.
Instructions
Étape 1
Les coûts variables comprennent les matières premières, les matériaux et les composants utilisés pour fabriquer le produit final. Par exemple, pour la couture de vêtements, ces coûts incluront les coûts du tissu, des fils, des boutons, etc. Si l'entreprise ne produit rien, mais est engagée dans le commerce, les coûts variables incluront le coût des marchandises achetées pour la revente.
Étape 2
Toute organisation commerciale supporte le coût des salaires et des cotisations afférentes à la Caisse de retraite et à la Caisse d'assurance sociale. Certains d'entre eux peuvent être attribués à des coûts variables. Par exemple, le salaire des ouvriers employés dans la production, ou le salaire des directeurs des ventes, s'ils reçoivent un pourcentage du montant des produits vendus. De nombreux employés reçoivent des salaires fixes, quels que soient le succès et la rentabilité de l'entreprise certains mois. Par exemple, le service comptable tient des registres fiscaux et comptables, même si l'organisation subit des pertes. Par conséquent, le salaire comptable est un coût fixe.
Étape 3
Pour la production de produits, un équipement spécial est nécessaire. Si son coût dépasse 40 000 roubles, il est inclus dans les coûts de l'entreprise non pas en tant qu'achat unique, mais sous forme d'amortissements mensuels pendant toute la durée de vie utile. L'amortissement des équipements de production est un coût variable pour l'entreprise. Les coûts des autres immobilisations non directement liées à la production et à la vente de biens sont inclus dans les coûts fixes.
Étape 4
Les machines-outils de l'atelier de production nécessitent de l'électricité ou une autre source d'énergie. Ces coûts sont également variables.
Étape 5
Certains coûts peuvent augmenter proportionnellement au volume de production. Par exemple, s'il faut 1 m de tissu pour coudre 1 robe, alors la fabrication de 10 produits nécessitera, respectivement, 10 m de tissu. De plus, les coûts variables peuvent être régressifs et progressifs. Dans le premier cas, les coûts augmentent plus lentement que le volume de production, dans le second - plus rapidement.
Étape 6
Un exemple de coûts variables régressifs est le salaire des travailleurs. Supposons qu'un employé reçoive un salaire fixe. Ensuite, avec une augmentation du plan de production pour la production de 10 unités à 11, le volume de production augmentera de 10% et les coûts de main-d'œuvre variables resteront les mêmes.
