Avant de démarrer une nouvelle entreprise, il vaut la peine d'estimer le plus précisément possible les coûts futurs du projet. Après tout, des indicateurs aussi importants que la rentabilité du projet et les conditions de son retour sur investissement en dépendront.
Les activités de toute entreprise commerciale ne peuvent être imaginées sans le coût de certaines ressources. Tous les coûts impliqués dans la mise en œuvre d'un projet d'entreprise peuvent être divisés en directs et indirects. Tous ces coûts doivent être essayés de prévoir le plus précisément possible afin d'établir un business plan.
Ce qui est inclus dans les coûts directs
Les coûts directs sont directement liés aux produits ou services produits par l'entreprise. Ils sont inclus directement dans le prix de revient. Lors du calcul de l'impôt sur le revenu, les coûts directs sont comptabilisés au fur et à mesure que les produits sont vendus.
Le plus souvent, les groupes suivants sont inclus dans la structure des coûts directs:
- coût des matériaux;
- le coût des salaires et traitements;
- les déductions pour amortissement;
- d'autres types de frais.
Le nombre de coûts de matériaux comprend tous les matériaux utilisés, à l'exception des produits de notre propre production. Il s'agit notamment des matières premières, des produits semi-finis, des matériaux de construction, des composants, du carburant, des pièces détachées, des conteneurs, etc. Leur liste et leur poids spécifique diffèrent selon les secteurs. Par exemple, pour la métallurgie, une part importante sera occupée par le coût de l'électricité, et pour l'industrie alimentaire, la part la plus importante sera constituée par les matières premières. Le critère pour classer les coûts des matériaux comme des coûts directs est que les matériaux inclus ici, au cours de leur redistribution ultérieure, deviennent une partie du produit fini, c'est-à-dire lui transférer leur valeur.
Les coûts salariaux comprennent le coût des salaires des travailleurs directement impliqués dans le processus de production. Il s'agit, par exemple, du salaire des programmeurs dans une entreprise de développement de sites Web ou des artisans dans une organisation de construction. Mais les salaires des comptables et du personnel administratif peuvent être imputés à des coûts indirects. Il convient de garder à l'esprit que ce groupe de coûts comprend non seulement les salaires, mais également divers incitatifs, primes, indemnités de vacances, ainsi que diverses déductions aux fonds non budgétaires.
Les charges d'amortissement sont imputées sur la base des taux d'amortissement. Ils représentent le processus de transfert partiel de la valeur des immobilisations car elles sont amorties au coût.
Les coûts comprennent souvent le coût des services de production auxiliaires et des sous-traitants externes. D'autres types de coûts directement liés à la production peuvent également être attribués aux coûts directs.
Quels sont les coûts indirects ?
Les coûts indirects ne peuvent pas être directement transférés au coût de production ou de prestation de services, car ils sont répartis entre différents types de produits. Ils ne sont pas directement liés aux produits fabriqués, ils sont souvent aussi appelés frais généraux.
Il s'agit par exemple des frais de location, des frais administratifs et de gestion, des dépenses de formation des ouvriers, de la papeterie, des services de communication, etc. Lors de la création d'une entreprise, il est assez problématique de prévoir tous les coûts indirects, il peut toujours y avoir des coûts imprévus.
Il convient de noter que la liste spécifiée et la répartition des coûts en directs et indirects sont très conditionnelles, chaque organisation la détermine indépendamment en fonction des spécificités de l'organisation de la production. Par exemple, les salaires des comptables dans un établissement de santé seraient un coût indirect, mais dans une société de comptabilité externalisée, ce serait un coût direct.
