Une pénurie de marchandises peut être révélée lors d'un transport, d'un stockage dans un entrepôt ou d'une vente en fonction des résultats de son inventaire. L'inventaire des biens matériels est effectué par une commission nommée par arrêté du chef.
Il est nécessaire
liste d'inventaire des articles d'inventaire
Instructions
Étape 1
Sur la base des résultats de l'inventaire, sur la base de la liste d'inventaire des éléments d'inventaire, établir un état de collation. Ce document doit être signé par les membres de la commission. Calculez le montant total du manque à gagner. Déterminer la perte naturelle des biens selon la formule E = T x N / 100, où: - T - le coût des marchandises vendues; - N - le taux de perte naturelle,% Déterminer les taux de perte naturelle à partir des ouvrages de référence pour chaque type de produit. Prenez le coût des marchandises vendues selon les données comptables.
Étape 2
Annulez la totalité du montant du manque constaté en imputant: - Compte débiteur 94 "Pénuries et pertes dues à la dégradation d'objets de valeur", Compte crédit 41 "Marchandises". Faire passer du crédit du compte 94 au débit du compte 44 « Frais de vente » le déficit calculé dans la limite des taux d'attrition naturels. Rembourser le manque à gagner dépassant les normes des dommages naturels aux frais des coupables, s'ils sont établis, ou entrer dans la composition des autres dépenses par voie d'affichage; - Débit du compte 73.2 « Règlements avec le personnel pour réparation de dommages matériels » (91.2 "Autres frais"), Compte de crédit 94.
Étape 3
Prenez des notes explicatives des personnes coupables financièrement concernant la pénurie découverte de marchandises. Les employés doivent accepter par écrit le fait de pénurie et retenir le montant des dommages matériels sur le salaire. Etablir un arrêté sur les retenues sur salaire des auteurs pour réparer les dommages matériels causés par la pénurie.
Étape 4
Retenir mensuellement sur la base d'un arrêté établi sur le salaire du coupable, le préjudice matériel s'il est égal à son salaire moyen. Vous ne pouvez pas retenir plus de 20 % du revenu moyen mensuel du salarié (art. 138 Code du travail). Si l'employé n'est pas d'accord avec le fait de la pénurie, ou si la pénurie s'élève à un montant supérieur à son salaire moyen, elle ne peut lui être récupérée que par une décision de justice.
