Pour les personnes résidant dans l'Extrême-Nord ou dans des territoires équivalents, la législation russe prévoit un complément de salaire qui augmente en fonction de l'ancienneté. La liste des régions de l'Extrême-Nord et des localités qui lui sont assimilées a été approuvée par la résolution du Conseil des ministres de l'URSS du 10.11.1967 N 1029. Le coefficient régional des salaires est appliqué dès le premier jour de travail dans des conditions difficiles.
Il est nécessaire
- - antécédents professionnels;
- - les documents prouvant l'identité et l'âge d'une personne;
- - calcul comptable en fonction du lieu de résidence, de l'ancienneté et de l'âge du salarié.
Instructions
Étape 1
Les personnes qui habitent le Grand Nord et les territoires équivalents ont droit à un supplément salarial. Elle est calculée en fonction de l'ancienneté d'une personne, de son salaire, de son âge (pour les jeunes de moins de 30 ans, l'allocation nord est quelque peu différente) et de la région même où elle travaille.
Étape 2
Le calcul démarre dès le premier jour de travail d'une personne dans le Grand Nord. Ainsi à Chukotka, dans la région Severo-Evensky (région de Magadan), la région des Aléoutiennes (région du Kamtchatka), sur les îles de l'océan Arctique et ses mers (à l'exception de la mer Blanche), ainsi que dans l'Okrug autonome Koryak, la surtaxe nord est facturée à hauteur de 10% des salaires pour les 6 premiers mois de travail.
Étape 3
La majoration est augmentée tous les 6 mois de 10 % jusqu'à ce qu'elle atteigne 100 %. Dans d'autres régions du Grand Nord, il est calculé selon le même schéma, mais lorsqu'il atteint 60 %, l'augmentation n'est plus tous les 6 mois, mais tous les ans. Le maximum établi pour ces territoires est de 80 % de l'augmentation de salaire de l'employé. Dans les zones assimilées aux conditions du Grand Nord, l'indemnité nordique de la première année de travail est de 10 %, puis augmente chaque année de 10 % jusqu'à atteindre 50 % du salaire.
Étape 4
Pour les personnes de moins de 30 ans résidant dans le Grand Nord depuis au moins un an, l'allocation est facturée à 20 % après les six premiers mois et augmente tous les 6 mois de 20 % jusqu'à atteindre 60 %, puis elle augmente de 20 % par an. Pour les jeunes vivant et travaillant dans des zones assimilées au Grand Nord - 10 % tous les 6 mois. Les jeunes qui ont vécu dans le Grand Nord et les localités assimilées pendant au moins 5 ans ont droit à une allocation du Nord dès le premier jour de travail.
Étape 5
Lors du calcul de l'allocation nord, vous devez clarifier le type de terrain. Au total, il existe 4 types de terrains dans la Fédération de Russie qui sont éligibles à l'allocation nord au taux de 100, 80, 50 et 30 pour cent du salaire. Par exemple, l'allocation nordique de 80 % des salaires est valable dans les régions du Grand Nord, et dans les régions assimilées, elle est un peu moins.
