Qu'est-ce Que L'externalisation Et La Sous-traitance ?

Qu'est-ce Que L'externalisation Et La Sous-traitance ?
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Vidéo: Qu'est-ce Que L'externalisation Et La Sous-traitance ?

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Vidéo: La sous-traitance, c'est quoi ? (définition, aide, lexique, tuto, explication) 2024, Avril
Anonim

Même si vous travaillez tranquillement dans la même organisation depuis de nombreuses années, vous pouvez très bien être en même temps un sous-traitant ou participer au processus de sous-traitance…

Qu'est-ce que l'externalisation et la sous-traitance ?
Qu'est-ce que l'externalisation et la sous-traitance ?

Ainsi, l'externalisation est un concept ancien et familier pour nos hommes d'affaires. De nombreuses activités sont externalisées qui ne sont pas essentielles pour cette entreprise en particulier. C'est-à-dire que l'externalisation est le transfert de fonctions ou de processus non essentiels pour une entreprise à effectuer par une organisation tierce spécialisée dans ce domaine. Vous pouvez déléguer beaucoup à une entreprise d'externalisation - des services de nettoyage (conclusion d'un accord avec une entreprise de nettoyage) aux services de comptabilité et au travail d'un administrateur système. Les avantages d'une telle délégation sont évidents - vous pouvez embaucher un spécialiste expérimenté qui effectuera tout le volume de travail, mais le paiement de ce travail sera bien inférieur à celui d'un personnel ou de la création d'un département.

L'externalisation est un peu comme l'externalisation. Dans ce mécanisme d'organisation du travail avec le personnel, des sociétés tierces sont également utilisées, mais en fait il ne s'agit que d'un transfert de personnel vers l'État. Autrement dit, les artistes interprètes ou exécutants font partie du personnel de l'entreprise d'exécution, mais travaillent en réalité pour l'entreprise cliente. Les synonymes du mot outstaffing sont location de personnel ou location de personnel.

Ainsi, la différence entre ces deux concepts est que l'externalisation diffère de l'externalisation dans l'attitude du client des services vis-à-vis du personnel effectuant le travail. Dans le premier cas, le personnel est directement subordonné au client, et l'entrepreneur sélectionne uniquement le personnel et le compose conformément à la législation, et avec l'externalisation, l'accent est mis sur l'exécution du travail, sans exigences strictes en matière de personnel et le lieu de travail du personnel de la part du client.

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