Certaines entreprises, dans le cadre de leurs activités économiques, versent à leurs salariés une aide matérielle, par exemple, à l'occasion de la naissance d'un enfant, du décès d'un proche, et dans d'autres cas. Bien entendu, ces paiements doivent être reflétés dans les registres comptables.
Instructions
Étape 1
Tout d'abord, il convient de noter que l'aide matérielle n'est en aucun cas liée au résultat des activités de l'entreprise, elle concerne des paiements de nature non productive, et peut être fournie aussi bien à un salarié qu'à d'autres personnes qui ne sont pas partie du personnel de l'organisation.
Étape 2
Le montant de l'aide matérielle doit être fixé par le chef de l'organisation après lecture de la demande de l'employé. Pour verser de l'argent sur le bénéfice net, organisez une réunion des propriétaires au cours de laquelle vous évaluez la possibilité d'apporter une aide financière au demandeur. Prendre la décision sous la forme du procès-verbal de la réunion.
Étape 3
Après cela, transférez la solution au service comptable, qui, à son tour, doit radier ce montant avec l'écriture suivante:
Д84 "Bénéfices non distribués (perte non couverte)" К70 "Paiements avec le personnel rémunéré".
Étape 4
Vous pouvez payer ce paiement le jour du salaire, ou vous pouvez le faire à n'importe quel autre jour. Dans ce dernier cas, créez une paie. Si vous effectuez une opération par l'intermédiaire d'un caissier, effectuez une correspondance des comptes:
D70 "Paiements avec le personnel pour le travail" K50 "Caissier".
Étape 5
Si une aide financière est versée à des tiers, c'est-à-dire à ceux qui ne font pas partie de l'État, refléter ces transactions avec des écritures:
- Д91 « Autres produits et charges » К76 « Règlements avec divers débiteurs et créanciers »;
- D76 « Règlements avec différents créanciers et créanciers » K50 « Caissier » ou 51 « Compte courant ».
Dans ce cas, vous pouvez également émettre un bulletin de paie, ou vous pouvez vous limiter à un ordre de caisse de dépenses.
Étape 6
Dans le cas où le montant payé, selon la législation fiscale, est soumis à l'impôt sur le revenu des personnes physiques, le refléter dans la comptabilité en publiant:
D70 "Règlements avec le personnel pour les salaires", 76 "Règlements avec divers débiteurs et créanciers" K68 "Règlements pour impôts et taxes" sous-compte "Impôt sur le revenu des personnes physiques".
