L'atmosphère sombre de l'activité rituelle n'est pas du goût de tout le monde, mais ceux qui ont néanmoins décidé de s'engager dans la fourniture de tels services disposent d'un revenu stable et de nombreuses opportunités de développement ultérieur. Il ne faut pas grand-chose pour ouvrir un bureau de services funéraires, et la première chose que vous devez faire est de sortir de vos préjugés.
Il est nécessaire
- 1. Un bureau avec un petit entrepôt, stratégiquement situé.
- 2. Plusieurs agents et un avocat parmi le personnel.
- 3. Relations d'affaires avec l'administration du cimetière de la ville, fabricants d'accessoires funéraires.
- 4. Moyens de publicité (placement régulier d'informations dans les médias de masse de la ville et sur les tableaux d'affichage).
Instructions
Étape 1
Décidez de l'ensemble des services que votre bureau fournira au stade initial. Pour l'instant, vous pouvez servir d'intermédiaire entre les clients et un certain nombre d'organisations et de fabricants (comme le cimetière et le crématorium de la ville, les sociétés de transport, les fabricants de cercueils et de monuments, les communautés religieuses, etc.). Au fil du temps, il sera possible d'acquérir son propre parc de corbillards, d'organiser en toute autonomie la production d'attributs funéraires (cercueils, couronnes, etc.).
Étape 2
Choisissez une salle pour un bureau, en tenant compte de toutes les nuances logistiques des funérailles - communication avec les cimetières existants, livraison des cercueils, place de parking pour le transport rituel. En plus de la partie « bureau », le bureau des services funéraires devrait être équipé d'un petit entrepôt d'accessoires funéraires qu'il faudra montrer aux clients.
Étape 3
Trouvez un nom pour votre entreprise - dans le cas des services funéraires, il portera un fardeau un peu plus lourd que pour une entreprise de tout autre profil. Il vaut mieux ici minimiser l'expression et la « créativité » et se limiter à un simple énoncé de la sphère d'activité. Il en va de même pour l'identité visuelle du salon funéraire en général.
Étape 4
Embauchez du personnel pour vous aider à mettre en place un système de recherche de clients. Pour résoudre un tel problème, vous aurez besoin non seulement de managers expérimentés, mais de personnes délicates et sensibles à l'état psychologique des clients. En plus des agents-gérants, un avocat est impliqué dans l'organisation des services funéraires, s'occupant de l'aspect formel des obsèques. Les chauffeurs, les déménageurs et les maquilleurs font partie du personnel des organisations avec lesquelles vous travaillez dans le processus funéraire.
