Enfin, vous avez enregistré une nouvelle société, choisi le régime fiscal, reçu tous les documents nécessaires, sceaux, cachets et en-têtes, ouvert un compte bancaire, enregistré une caisse enregistreuse. Vous devez maintenant comprendre comment gérer une nouvelle entreprise, par où commencer la comptabilité et quelles actions doivent être prévues.
Instructions
Étape 1
Capitaliser les actifs reçus en tant que contribution au capital autorisé de l'organisation. Développer la structure de l'entreprise, dresser un tableau des effectifs et émettre un arrêté dans lequel les fonctions du chef comptable seront attribuées à une personne spécifique.
Étape 2
Considérez la question de savoir comment les livres de la nouvelle organisation seront tenus. Effectuer une analyse des logiciels de comptabilité spécialisés offerts sur le marché des logiciels. Sélectionnez celui qui sera utilisé pour la comptabilité de votre entreprise.
Étape 3
Élaborer et approuver le tableau des effectifs. Dans celui-ci, déterminez la composition quantitative et qualitative des employés de l'entreprise, leurs salaires. Fixez le taux pour chaque poste, la taille des allocations. Rédiger des contrats de travail, déterminer la procédure de rémunération matérielle supplémentaire qui stimule et récompense la qualité du travail. Si nécessaire, élaborez une convention collective. Présenter aux employés de l'entreprise leurs responsabilités professionnelles contre signature.
Étape 4
Rédigez un ordre pour les employés qui seront responsables des valeurs monétaires et matérielles (caissiers, magasiniers, etc.). Conclure un accord de responsabilité avec chaque personne responsable.
Étape 5
Votre responsabilité est d'émettre un nouveau cahier de travail pour les employés pour lesquels votre entreprise est devenue le premier lieu de travail. Recevez pour eux des cartes comptables personnalisées auprès de l'organisme territorial de la Caisse de retraite RF. De ces employés qui avaient déjà des polices d'assurance maladie obligatoire entre leurs mains, collectez-les pour le renouvellement. Souscrivez un contrat avec une compagnie d'assurance, souscrivez une assurance santé pour tous vos salariés.
Étape 6
Émettre une ordonnance sur la politique comptable de l'entreprise. Approuver le plan comptable de travail, les registres comptables et les formulaires de documents pour lesquels il n'existe pas de formulaires unifiés et de formulaires approuvés. La durée de ces actions nécessaires est limitée - cela doit être fait au plus tard 90 jours à compter du début de l'entreprise.
Étape 7
Considérez la politique contractuelle de la nouvelle entreprise. Préparez des projets de contrats pour vous protéger d'éventuels conflits avec les entrepreneurs.
