Un aperçu des lois qui permettent aux chômeurs de recevoir l'un ou l'autre type de revenu - du maintien d'un salaire après avoir été licencié avec une mise à pied à l'aide du gouvernement pour démarrer leur propre entreprise.
Le nombre de chômeurs étant en augmentation aujourd'hui, il est plus important que jamais de connaître vos droits et de percevoir les allocations qui leur sont déclarées par l'État.
Si vous êtes licencié pour cause de licenciement, vous avez le droit de recevoir une indemnité de licenciement de votre employeur en vertu de l'article 178 du Code du travail de la Fédération de Russie, et en plus, votre organisation est obligée de vous payer un salaire moyen pendant deux mois jusqu'à ce que vous trouver un nouvel emploi. Si vous avez travaillé dans le Grand Nord, dans des cas exceptionnels (ceci est décidé par l'organe du CPC, le pôle emploi), vous pouvez percevoir un salaire moyen pouvant aller jusqu'à six mois.
Un citoyen russe licencié et / ou au chômage a le droit de chercher un emploi à la fois de manière indépendante et par l'intermédiaire des organes du CPC, et cela est gratuit. Il est nécessaire de s'inscrire en tant que chômeur, de rédiger un CV et de l'envoyer au CPC. Une liste de postes vacants appropriés vous sera fournie assez rapidement.
Par le biais du CPC susmentionné, un citoyen sans emploi qui n'a pas pu trouver un emploi convenable est organisé le paiement des prestations sociales. L'allocation minimale au moment de la rédaction de cet article (avril 2020) est de 1 500 roubles, le maximum est de 12 130 roubles.
En outre - conformément à la loi du 2019-04-1991 N 1032-1 (telle que modifiée le 2020-07-04) "Sur l'emploi de la population dans la Fédération de Russie", un citoyen a le droit de participer aux travaux publics et recevoir de l'argent pour cela. Si aucun poste ne vous est proposé, à titre temporaire, il peut vous être proposé de gagner au moins un peu d'argent dans le cadre du service communautaire, et ce travail ne devrait pas nécessiter de formation ou de recyclage préalable.
Service numéro un peu connu: conformément à la loi sur l'emploi, art. 22.1, assistance en cas de déménagement pour travailler dans une autre ville. Si vous n'avez pas trouvé de poste vacant approprié dans votre ville et qu'il existe un tel poste vacant dans une autre, vous avez le droit de recevoir une aide pour le déménagement, y compris un paiement (ou une compensation) pour les trajets aller-retour au travail, si l'employeur ne payer pour ça; le paiement (ou l'indemnisation) du logement locatif, s'il n'est pas payé par l'employeur; une prestation unique en cas de déménagement complet vers un nouveau lieu de résidence pour l'emploi. Le temps pour la fourniture d'un tel service ne doit pas excéder 30 minutes selon la lettre de la loi, excluant le temps de rédaction et de signature d'un contrat de travail.
Service méconnu numéro 2: conformément à l'arrêté du ministère du Travail n° 773n, les citoyens reconnus comme chômeurs ont le droit de recevoir une aide de l'État pour la création de leur propre entreprise, y compris une aide à l'élaboration d'un plan d'entreprise et à l'acquisition des connaissances nécessaires pour les entreprises, l'agriculture et / ou le travail indépendant …
