Chaque entreprise a ses propres caractéristiques, mais pour un responsable de tout niveau, il existe plusieurs conseils généraux qui l'aideront non seulement à gérer l'équipe qui lui est confiée, mais également à y acquérir une autorité indiscutable. Un bon leader doit avoir des connaissances dans une grande variété de domaines afin de toujours pouvoir les appliquer dans sa pratique.
Outre le fait que vous devez bien connaître le secteur dans lequel vous travaillez et avoir des connaissances professionnelles, vous devrez connaître les bases de l'économie, du droit, de la gestion, de la comptabilité et de la psychologie.
En tant que leader, vous n'avez bien sûr pas besoin de connaître toutes les subtilités technologiques des processus et méthodes de résolution des problèmes dans lesquels est engagé le département qui vous est confié. Mais vous devez avoir une idée claire de la structure générale, avoir des connaissances techniques sur le fonctionnement des unités de production individuelles et connaître clairement les relations entre elles. Vous devez être au courant des dernières tendances, innovations technologiques et méthodologiques et suivre leur mise en œuvre dans la pratique de la production.
Un manager est avant tout un administrateur. Vous devez créer une telle structure de liens horizontaux et verticaux entre les départements afin que les décisions de gestion parviennent rapidement et sans distorsion à vos subordonnés. Vous êtes responsable de vous assurer qu'ils disposent de postes de travail et de postes de travail convenablement équipés. Collaborez avec les professionnels, soyez conscient de leurs besoins, essayez de leur fournir un environnement de travail confortable, qui aura l'impact le plus positif sur la productivité et augmentera les profits.
Afin d'utiliser avec compétence les ressources de main-d'œuvre disponibles et de maximiser le potentiel de chacun de vos subordonnés immédiats, vous devez connaître les bases de la psychologie. Cela vous aidera de la manière la plus optimale à composer des groupes de travail et à donner des missions, en tenant compte des psychotypes de vos collaborateurs, ce qui contribuera à la qualité et à la rapidité de leur mise en œuvre.
Les bases du droit, en particulier le droit du travail, vous devrez également les étudier de manière approfondie. En tant que leader, il y a des exigences accrues pour vous, donc toutes vos actions doivent toujours être légales et légitimes. Vous devez clairement comprendre le domaine de votre responsabilité légale afin de ne pas le violer accidentellement.
Et, bien sûr, il vous est impossible de gérer avec compétence une entreprise sans des connaissances de base en économie et en comptabilité. En tant que leader, vous serez inévitablement confronté à ces questions, et la réussite économique de votre division ou entreprise dépendra en grande partie de vous.
Il existe des spécialistes professionnels pour résoudre des problèmes spécifiques, mais vous devez toujours avoir une idée claire du travail de chaque bloc fonctionnel, gérer le travail de tous les départements.
