Travailler avec la finance est l'un des aspects les plus importants des activités des organisations commerciales, de l'efficacité dont dépend le profit attendu. Un spécialiste tel qu'un contrôleur financier en est le plus souvent responsable.
Caractéristiques de la profession et exigences pour celle-ci
Le contrôleur financier supervise les finances de l'organisation, élabore une base budgétaire et monétaire et planifie les dépenses futures. Habituellement, ce spécialiste travaille dans le département du crédit ou des finances d'une banque, d'une entreprise dans le domaine des affaires ou du commerce, relevant directement de son chef. Seules les personnes ayant une formation économique, financière ou comptable supérieure, ainsi qu'une expérience professionnelle en tant que gestionnaire ou administrateur pour un travail avec des finances d'au moins un an, sont autorisées à travailler.
Un spécialiste du contrôle financier est tenu de connaître et de respecter la législation dans le domaine de la comptabilité, d'être capable d'analyser les activités économiques, financières ou commerciales d'une entreprise et de s'appuyer dans son travail sur des décisions, ordonnances, arrêtés et autres éléments réglementaires de organes financiers et de gouvernance.
Le contrôleur financier doit parfaitement connaître et comprendre la structure et les fonctions de l'organisation, les principales perspectives et tâches, la stratégie pour son développement ultérieur, la procédure et les formes existantes de calculs financiers, les caractéristiques et le calendrier des états financiers. Il est nécessaire qu'il possède une technologie informatique moderne et qu'il l'utilise pour effectuer des activités analytiques, comptables et informatiques dans le cadre des activités de production et économiques de l'entreprise.
Responsabilités et droits du contrôleur financier
Le spécialiste du contrôle financier a les responsabilités suivantes:
- préparation du budget de l'organisation aux fins de la planification ultérieure des dépenses;
- planifier le travail de l'entreprise en mettant l'accent sur l'augmentation des bénéfices;
- analyse des coûts réels;
- préparation des rapports de gestion et financiers;
- rechercher des solutions pour minimiser et éliminer les pertes financières de l'entreprise;
- effectuer une analyse économique des activités de l'entreprise sur la base de la comptabilité et d'autres types de reporting afin d'identifier les réserves intra-économiques;
- amélioration du flux de travail de l'organisation, développement et mise en œuvre de méthodes et de formes progressives de comptabilité et de comptabilité;
- faire l'inventaire des liquidités et des biens matériels.
Le contrôleur financier se voit conférer un droit d'accès permanent aux décisions de la direction de l'organisme relatives à ses activités, ainsi que de faire des propositions pour son amélioration. Il a également le droit d'informer son supérieur immédiat de toute lacune dans les activités de l'entreprise, de ses divisions structurelles ou de ses employés individuels, pour faire face à leur élimination. Un spécialiste du contrôle financier a le droit, soit personnellement, soit au nom de la direction, de demander aux responsables des services de l'organisation des informations et des documents nécessaires à la construction d'une activité financière efficace de l'organisation.
Le spécialiste est responsable de l'inexécution ou de la mauvaise exécution de ses fonctions officielles, qui sont prévues par sa description de poste. Il est également soumis aux normes du travail établies par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie. Il est interdit au contrôleur financier de diffuser de fausses informations sur l'exercice de ses fonctions officielles, de violer les ordres, instructions et instructions de la direction de l'organisme et de son supérieur immédiat.
Cette personne est tenue de se conformer aux mesures de sécurité, de sécurité incendie et autres règles établies dans l'organisation et ne devrait pas constituer une menace pour les activités de ses employés. Dans le cadre de la législation du travail et civile de la Fédération de Russie, il est interdit de causer des dommages matériels à l'entreprise et à ses employés, ainsi que de commettre des infractions administratives, pénales et autres.
