L'Assemblée fédérale de la Fédération de Russie prévoit d'adopter en première lecture un projet de loi sur le relèvement de l'âge de la retraite en Russie d'ici la fin de la session de printemps (d'ici fin juillet 2018). Il est prévu de relever l'âge de la retraite pour les femmes à 63 ans et pour les hommes à 65 ans. Il est à noter que le relèvement de l'âge de la retraite se fera vraisemblablement progressivement - 6 mois par an.
Mais jusqu'à ce que ce projet de loi soit adopté, l'ancienne loi fédérale n° 173-FZ "sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie" est en vigueur. Nous allons l'examiner.
Il convient de noter que ce 173-FZ "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie" est appliqué à partir du 1er janvier 2015 de manière très limitée. Seuls sont en vigueur les articles relatifs au calcul du montant des pensions du travail. L'essentiel de la réglementation des retraites en Russie se déroule conformément à la loi fédérale du 28 décembre 2013 N 400-FZ ("Sur les retraites d'assurance").
caractéristiques générales
La loi n° 173-FZ parle en détail des méthodes de calcul des paiements de pension. Il comprend six articles. Au début de la loi, il existe des dispositions générales inhérentes à de nombreux actes juridiques réglementaires. En outre, les concepts généraux sont expliqués - ancienneté, pension du travail, compte personnel, capital de pension, épargne-pension et autres. Les types de personnes éligibles au versement des pensions sont également indiqués. Il s'agit des hommes de plus de 60 ans et des femmes de plus de 55 ans. Il peut également s'agir de mineurs ou de citoyens frappés d'incapacité qui étaient à la charge du défunt (en cas de constitution d'une pension de survie).
Ancienneté
Le chapitre 3 de la loi fédérale sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie est consacré à l'ancienneté. L'ancienneté minimale est requise pour le calcul de la pension de vieillesse. De plus, la condition principale ici est la déduction des cotisations de retraite par l'employeur à la Caisse de retraite de la Russie. C'est-à-dire que le salaire "gris" dans une enveloppe n'affecte pas l'augmentation de l'ancienneté.
La loi réglemente également la procédure de calcul de l'ancienneté et définit les procédures de confirmation (si nécessaire).
En plus du travail, il y a aussi d'autres périodes qui comptent pour l'ancienneté. Par exemple, le congé parental. La liste de ces périodes est clairement énoncée dans la loi.
Paiements de pension
Le montant des pensions versées est indiqué au chapitre 14 de la loi n° FZ-173. Ce chapitre est peut-être le plus vaste et le plus important. Il regorge de formules et d'indicateurs fixes qui vous permettent de calculer le montant de la pension du travail. Pour un lecteur inexpérimenté, tous ces calculs peuvent paraître incompréhensibles. Dans ce cas, nous vous recommandons d'utiliser les commentaires de la loi fédérale n ° 173-FZ ou dans tout centre d'information où ils vous aideront à le comprendre.
Afin de tout calculer correctement, vous devez connaître les valeurs suivantes:
- le montant de la pension de vieillesse du travail, fixé dans les actes juridiques réglementaires;
- le montant du capital de prévoyance à calculer;
- délai de paiement prévu en mois (actuellement ce délai est de 19 ans).
conclusions
Ainsi, la loi n° 173-FZ sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie, que nous examinons dans la dernière édition, réglemente les questions les plus importantes liées à l'ancienneté et au calcul du montant des pensions. Mais cette loi est plus destinée aux employés de l'État et des municipalités qu'aux citoyens ordinaires, en raison de l'abondance d'informations spéciales.
