Conformément à l'article 256 du Code du travail de la Fédération de Russie, l'employeur est tenu d'accorder à une femme un congé parental jusqu'à ce qu'elle atteigne l'âge de trois ans. Pendant cette période, la femme doit recevoir une allocation mensuelle.
Instructions
Étape 1
Selon la loi, les allocations familiales sont calculées sur la base du salaire moyen de la mère ou du père pour un enfant jusqu'à un an et demi. Si l'enfant est orphelin, les prestations sont versées sur la base du salaire du tuteur. Le montant de l'allocation est égal à 40 % du salaire moyen.
Étape 2
Lors du calcul, il convient de garder à l'esprit que la législation russe établit un montant minimum de prestations mensuelles pour les enfants de moins d'un an et demi. Par exemple, en 2012, le premier enfant a droit à 2323 roubles, le second à 4651,99 roubles. Ce montant est indexé annuellement. Le montant minimum peut être majoré, car il dépend de la région de résidence de la mère.
Étape 3
En 2012, la Douma d'État de la Fédération de Russie a apporté des modifications à la loi fédérale n° 21-FZ. Selon la décision, une femme a le droit de déterminer elle-même la procédure de calcul du salaire moyen. Si le montant de la prestation est calculé selon les anciennes règles, le salaire moyen doit être calculé pour les 12 derniers mois de travail. Si les prestations sont calculées selon les nouvelles règles, alors les 24 derniers mois sont pris en compte. La femme doit indiquer le mode de calcul de l'allocation dans la demande soumise au service comptable.
Étape 4
Si vous souhaitez calculer le montant de vos prestations, vous devez additionner vos salaires des 24 derniers mois. Divisez le montant obtenu par 730 jours et multipliez par 30,4 (le nombre moyen de jours dans un mois). Multipliez ce nombre par 40% ou par le taux 0, 4. Par exemple, au cours des 24 derniers mois, vous avez gagné 360 000 roubles. Ainsi, le calcul de l'avantage ressemblera à ceci: 360 000 roubles / 730 jours * 30,4 jours * 0,4 = 5996,71 roubles par mois.
Étape 5
Si vous n'aviez pas d'emploi permanent avant la naissance de votre enfant, vous devez alors demander une allocation familiale auprès des autorités de protection sociale de la région où vous êtes inscrit. Dans ce cas, l'allocation est versée sur la base du montant minimum.
