La forme organisationnelle et juridique d'une entreprise en Russie laisse une empreinte significative sur ses activités: par exemple, la procédure d'imposition, de déclaration et d'autres paramètres en dépendent. Dans le même temps, une société commerciale a le droit de constituer une filiale, qui a également ses propres caractéristiques.
L'ensemble des options pour les formes organisationnelles et juridiques autorisées dans la Fédération de Russie est enregistré dans le Code civil de la Fédération de Russie, qui est enregistré dans le code des lois de notre pays sous le numéro 51-FZ du 30 novembre 1994.
Notion de filiale
La notion de filiale est décrite à l'article 105 du présent acte juridique réglementaire. En particulier, le paragraphe 1 de cet article détermine qu'une entreprise peut être reconnue comme filiale d'une autre s'il existe un certain nombre de conditions dans une telle situation.
Ainsi, la première option pour la base de reconnaissance d'une entreprise en tant que filiale par rapport à une autre est la taille de la part du capital autorisé détenue par la société mère. Si la taille spécifiée est prépondérante, c'est-à-dire qu'elle donne à la société mère une voix prépondérante en cas de vote, alors l'autre société en est une filiale. En pratique, la part avec droit de vote est généralement supérieure à 50 % du capital social.
Une autre raison pour laquelle une entreprise est considérée comme une filiale d'une autre est l'existence d'un accord écrit entre elles, rédigé conformément à toutes les exigences du travail de bureau russe moderne, sur l'existence d'une relation correspondante entre les organisations. Dans ce cas, le critère sera également de savoir si la société mère a une voix prépondérante. En outre, l'article 105 du Code civil de la Fédération de Russie admet l'existence d'autres raisons garantissant à la société mère une voix prépondérante, sur la base desquelles une autre société peut être reconnue comme filiale de celle-ci.
Droits et obligations subsidiaires
La position de filiale la rend quelque peu dépendante de la maison mère. Par exemple, il est obligé de suivre les instructions de ce dernier en ce qui concerne les décisions liées à ses activités économiques. Dans le même temps, la direction de l'entreprise principale doit se rappeler que la responsabilité résultant de telles décisions sera répartie entre les deux sociétés qui, en cas de pertes dans une telle situation, seront conjointement et solidairement responsables.
Dans le même temps, la filiale dispose également d'un certain nombre de droits importants par rapport à la société mère. Ainsi, par exemple, elle n'est responsable d'aucune des dettes de cette dernière, mais la société mère, à son tour, est responsable à titre subsidiaire des dettes de la « fille » en cas de faillite de celle-ci. Certes, la condition de responsabilité subsidiaire ne s'applique à ce cas que lorsque la faillite est survenue par la faute de la société mère.
