Aujourd'hui, les services psychologiques fonctionnent dans les lieux de détention, dans les unités militaires, les organes des affaires intérieures, les entreprises industrielles et même dans les écoles. Les psychologues qui y travaillent ont bien sûr des spécialisations différentes, mais les problèmes d'organisation qui doivent être résolus lors de la création de tels services sont à bien des égards similaires.
Instructions
Étape 1
Pour organiser un service psychologique qui fonctionnera avec succès et résoudra les tâches qui lui sont assignées, il est nécessaire de concevoir correctement sa structure organisationnelle. Réfléchissez à la place que prendra le service psychologique dans une organisation ou un département particulier.
Étape 2
Faites une liste des tâches que les psychologues résoudront. Déterminer les orientations de leur travail, ils doivent inclure des activités correctionnelles, éducatives et de recherche conformément à l'ordre social établi. Pensez aux programmes que vous devez implémenter dans chaque bloc.
Étape 3
Déterminer quelle sera la composition qualitative et quantitative des spécialistes, en fonction de leur complexité et de l'étendue des travaux proposés et conformément à la réglementation en vigueur. Aujourd'hui, l'organisation, dont le nombre est d'environ 500 personnes, peut employer un ou deux psychologues à temps plein.
Étape 4
Lors de la formation d'une structure organisationnelle, définissez son domaine de responsabilité et de subordination - qu'il s'agisse d'une unité indépendante ou que cette structure fasse partie d'un autre département, par exemple le département RH ou le département du personnel. Agréer le personnel des psychologues de la direction et définir leurs responsabilités professionnelles, guidés par le manuel de qualification des postes des employés.
Étape 5
Décidez où le service psychologique sera situé. Pour des raisons évidentes, ce service doit allouer plusieurs salles de travail afin que les spécialistes aient la possibilité de travailler individuellement. Réfléchir à la question de la conception de chaque bureau, c'est une condition préalable à un fonctionnement réussi. Résolvez le problème de la logistique, équipez les lieux de travail des psychologues d'ordinateurs et de littérature spéciale. Si possible, équipez une pièce séparée pour la relaxation psychologique.
Étape 6
Considérez le cadre juridique du service psychologique en collaboration avec les avocats de l'entreprise. Développer toute la documentation locale nécessaire réglementant ses activités. Élaborer et approuver avec la direction de l'entreprise ou de l'organisme un règlement sur le service psychologique, qui précise ses fonctions, ses responsabilités et ses droits.
