La grossesse est un moment merveilleux dans la vie d'une femme. Et ce malgré le fait qu'en relation avec son apparition, la future mère doit s'installer à la maison et donc se priver de revenus. Avant même de partir en congé de maternité, de nombreuses filles qui occupent un poste s'intéressent aux questions de savoir comment et qui paie pour la grossesse et sur quel type d'aide elles peuvent compter de la part de leur état.
Instructions
Étape 1
L'allocation de maternité peut être perçue non seulement par les femmes travaillant dans le cadre d'un contrat de travail, mais également par celles qui étaient auparavant restées à la maison, ainsi que par les étudiants universitaires et les entrepreneurs individuels.
Étape 2
Le congé de maternité dure 70 jours avant le début du travail et 56 jours après la naissance. L'exception est l'accouchement avec complications et la naissance de deux enfants ou plus en même temps. Dans ce cas, les vacances sont automatiquement prolongées.
Étape 3
Si votre congé maternité coïncide avec un congé parental pour un enfant plus âgé de moins de trois ans, vous pouvez compter sur deux types d'aides.
Étape 4
Si vous travaillez officiellement et que les primes d'assurance sont payées pour vous, alors vous pouvez compter sur le montant qui correspond au salaire de base moyen des six derniers mois de travail, multiplié par le nombre de jours ouvrés qui viennent au moment du décret.
Étape 5
Le paiement s'effectue sur le lieu de travail. Pour ce faire, apportez un relevé préparé et un congé de maladie à votre service RH. Il est délivré à la 30e semaine de grossesse.
Étape 6
Si vous décidez de ne pas partir en congé de maternité et de continuer à travailler, l'allocation de maternité ne sera pas versée.
Étape 7
Une femme enceinte au chômage peut également s'attendre à recevoir cette prestation. La différence réside uniquement dans le montant des versements et la liste des documents qu'elle devra fournir à la protection sociale de la population sur le lieu d'inscription.
Étape 8
Le montant des allocations pour les étudiantes est égal à leur allocation mensuelle. En son absence, l'étudiante doit demander une bourse à l'UT et au SZN, situés dans la même ville où elle réside actuellement.
Étape 9
Pour qu'une femme enceinte sans emploi puisse percevoir des allocations, elle doit réunir le paquet de documents suivant: une demande, un cahier de travail, le cas échéant, ou un diplôme, un congé de maladie et une attestation du Pôle emploi. De plus, vous devrez émettre une carte bancaire sociale, sur laquelle tous les paiements nécessaires seront transférés à l'avenir.
