Pour que votre propre entreprise se développe constamment et pour maintenir à flot l'entreprise que vous avez créée, vous devez avoir les compétences nécessaires pour faire des affaires. Par conséquent, la formation commerciale est devenue incroyablement populaire et le travail avec des analyses de rentabilisation en fait partie.
La formation commerciale est une nouvelle direction pour la pédagogie russe. Il est basé sur une combinaison de méthodes d'influence théorique et d'utilisation pratique des connaissances acquises. Aux premiers stades de la compréhension des systèmes de gestion et d'administration, les enseignants et les coachs commerciaux suggèrent d'utiliser la méthode de l'analyse de rentabilisation. Inventée à l'université de Harvard, cette méthode permet non seulement d'étudier les techniques de réussite en affaires, mais aussi d'analyser des situations qui étaient dans la pratique de vraies entreprises.
Il est devenu incroyablement populaire dans les écoles de commerce ainsi que dans les centres de formation et certaines agences de recrutement.
Étui Bicness
Le terme business case est défini comme une situation de formation qui a eu lieu dans une entreprise existante dans la réalité. Une analyse de rentabilisation n'est pas une situation artificielle créée par un enseignant, et c'est sa signification pratique particulière et son caractère unique.
Une analyse de rentabilisation est utilisée pour déterminer les connaissances de l'apprenant sur un processus métier particulier, ainsi que la capacité de sortir des sentiers battus, d'analyser et de prendre des décisions dans des conditions réelles, de travailler en équipe, de manœuvrer, de tirer des conclusions et de proposer des solutions.
Une analyse de rentabilisation est un examen complet d'une situation particulière qui s'est produite dans une entreprise particulière. La situation comprend de nombreux éléments: des informations sur la situation interne de l'entreprise, la réserve et le potentiel du personnel, souvent - les relations interpersonnelles de l'équipe, des fondateurs, des partenaires, sur ses affaires extérieures, les concurrents les plus proches, les données analytiques, ainsi que la façon dont l'entreprise a changé au cours de son existence sous l'influence de facteurs externes.
L'intérêt de la méthode réside dans le fait que la solution proposée par les étudiants peut être comparée à la solution que l'entreprise a trouvée pour résoudre le problème. De plus, les enseignants disposent généralement d'informations sur l'évolution future des événements, ce qui leur permet de dire si l'entreprise a réagi correctement ou si la décision des élèves lui serait préférable.
Cas de stress
En résolvant les situations commerciales présentées, les étudiants sont confrontés à de nombreux problèmes, car ils doivent travailler avec des données approximatives, avec une quantité limitée d'informations. Néanmoins, les analyses de rentabilisation sont efficaces et on peut en apprendre beaucoup dans leurs activités commerciales ultérieures. Ils aident à découvrir quelles situations peuvent être dans la réalité et comment vous pouvez y faire face. Ils sont également nécessaires pour appliquer leurs connaissances commerciales dans des cours pratiques pendant la formation.
C'est la même méthode utilisée par les grandes entreprises pour tester les candidats à l'embauche.
Résoudre des cas par vous-même est souvent un examen de qualification, également appelé stressant. L'élève est placé à l'intérieur et reçoit du matériel pédagogique. Dans le temps imparti, il est invité à résoudre un portefeuille de cas, tandis que vous pouvez utiliser n'importe quel système d'information.
