Le commerce de l'habillement attire de nombreux entrepreneurs en herbe par son apparente simplicité. En effet, cette affaire n'est pas la plus difficile. Cependant, il comporte de nombreuses difficultés. Tout d'abord, c'est beaucoup de concurrence, surtout dans les grandes villes, ainsi qu'une forte dépendance à la mode.
Instructions
Étape 1
Si vous organisez une vente de vêtements, l'expérience de travailler en tant que vendeuse ou gérante dans un magasin fera le jeu de vous. Après tout, vous connaissez déjà le travail du magasin de l'intérieur, représentez les besoins des clients. Si vous n'avez pas une telle expérience, analysez le travail de plusieurs magasins, au moins du point de vue de l'acheteur, notez les magasins de proximité, les aménagements intérieurs, etc.
Étape 2
Il existe de nombreux créneaux dans le commerce de l'habillement, mais essayez d'en choisir un au lieu de vous faire vaporiser. Pour un petit magasin, plus la direction est étroite et moins de concurrents, mieux c'est. Lors de l'élaboration du concept du magasin, réfléchissez au nom; il doit être mémorable, élégant et sobre.
Étape 3
Une fois que vous avez décidé de la direction du commerce, trouvez des fournisseurs de biens et de produits de qualité qui répondent aux exigences de votre concept. Les fournisseurs peuvent être trouvés sur les foires commerciales, les expositions, sur Internet. Si vous êtes intéressé par un produit spécifique, recherchez ses fabricants via Internet et contactez le fournisseur. Choisissez plusieurs entreprises similaires, étudiez les conditions de travail avec chacune, puis concluez des contrats avec 2-3 d'entre elles.
Étape 4
Quant à la plate-forme d'échange, il est préférable de louer un espace qui sera situé dans un centre commercial ou séparément sur la soi-disant "rue commerçante", où se trouvent déjà des magasins de vêtements et de chaussures dans le quartier. Après avoir choisi une pièce, décidez de l'intérieur. Si les finances le permettent, il est préférable de contacter le designer pour rendre le magasin confortable et intéressant.
Étape 5
Veiller au recrutement du personnel. Si vous envisagez d'ouvrir un grand service commercial, il devrait y avoir deux vendeurs travaillant par roulement dans le hall, ce qui signifie que le personnel devrait être composé de quatre personnes. Un administrateur sera également requis, mais dans un premier temps, un des vendeurs d'équipe peut exercer ses fonctions. Pour motiver les employés du magasin à un bon travail, leur salaire doit être composé d'un salaire et d'un bonus calculés en fonction du montant des revenus.
Étape 6
Envisagez de faire de la publicité pour un magasin. Il peut s'agir d'une enseigne lumineuse ou d'un bel autocollant si le commerce sera effectué dans un centre commercial. Essayez de stimuler les ventes et l'acquisition de clients. Pour ce faire, utilisez des cadeaux, des cartes de réduction et des soldes.
